Color de piel sigue siendo caso de discriminación en México

México, DF.

En el mercado laboral existen mayores oportunidades para los de piel clara.
Un estudio sobre discriminación y minorías realizado de manera conjunta durante siete años por autoridades mexicanas e investigadores en los Estados Unidos detectó que el color de piel y la identidad mestiza siguen constituyendo factores discriminatorios en el acceso al mercado laboral en México.
El proyecto Etnicidad y Raza en América Latina (PERLA, por sus siglas en inglés), presentado el jueves, y que investigó los cuatro países más poblados de América Latina: Brasil, Colombia, Perú y México, afirma que en México, “una persona de piel clara con estudios universitarios tiene 11 por ciento más posibilidades de conseguir un trabajo mejor pagado que un ciudadano con una piel menos clara”.
El estudio, que se basa en una muestra de tres mil encuestas realizadas desde 2008 en México bajo la dirección de Edward Telles, investigador de la Universidad de Princeton y Regina Martínez Casas, profesora en el Centro de Investigaciones y Estudios Superiores en Antropología Social también señala que la población de piel clara es muy minoritaria en México, pero tiende a permanecer más años en la escuela y en ese aspecto radica su mayor disfrute de ventajas socio económicas.
La discriminación de la minoría blanca contra el resto de mexicanos choca frontalmente con la realidad del país. “El 65 por ciento de los consultados se declaró ser mestizo y el 74 por ciento fue clasificado externamente por los encuestadores con la misma categoría”, recoge el informe.

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