Seguro Social USA: 57,000 empleos en riesgo por reestructuración
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Leonora LagardaLa Administración del Seguro Social, pilar fundamental del sistema de retiro estadounidense, anunció recientemente un ambicioso plan de reestructuración. En el corazón de este plan se encuentra la necesidad de reducir significativamente su fuerza laboral, un objetivo que se busca alcanzar a través de un programa de incentivos.
El objetivo principal es disminuir la plantilla de empleados en aproximadamente 57,000 puestos, llegando a un total de 50,000 empleados. Para lograrlo, se han implementado varias estrategias.
Una de ellas es el Programa de Renuncia Diferida y la Jubilación Anticipada Voluntaria (VERA), diseñado para facilitar la salida de empleados que deseen retirarse de la agencia. A esto se suma el ofrecimiento de Pagos de Incentivo por Separación Voluntaria (VSIP), disponibles por orden de llegada, incentivando así las renuncias voluntarias.
Sin embargo, la agencia reconoce que las renuncias y jubilaciones voluntarias podrían no ser suficientes para alcanzar el objetivo planteado. Por lo tanto, también se contempla la posibilidad de aplicar una reducción de personal (RIF). Este proceso, que implica la eliminación de puestos y la reasignación de empleados, requiere la presentación de un plan ante la Oficina de Administración de Personal antes del 13 de marzo de 2025.
La reestructuración no se limita a la reducción de personal. También incluye una reorganización significativa. El número de oficinas regionales se reducirá de diez a cuatro, y la oficina central se reorganizará en siete divisiones a nivel de Comisionado Adjunto. Además, se prevén recortes en gastos de tecnología y contratos externos, con el fin de optimizar recursos y enfocarse en los servicios esenciales.
Si bien la fecha exacta para la implementación de la RIF aún no se ha definido, el Seguro Social asegura que se priorizará la calidad del servicio a la ciudadanía mientras se llevan a cabo estos importantes cambios estructurales. Se espera una mayor eficiencia operativa y una mejora en la atención al cliente como resultado de estas medidas.
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