El Diario de SonoraHermosillo, Son
El grupo de Sonora tiene como objetivo combatir las cargas excesivas de trabajo y el estrés laboral.
Dirigentes de cámaras empresariales de Sonora se manifestaron a favor de la NOM-035 que tiene como objetivo combatir las cargas excesivas de trabajo y el estrés laboral.
Arturo Fernández Díaz González presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) Sonora Norte, indicó que la correcta aplicación de la normativa puede contribuir a la reducción de los índices de ausentismo en los centros de trabajo.
Señaló que esta norma presentada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) también ayudará a reducir los conflictos laborales y generar ambientes favorables en las empresas.
"Desde Comparmex Sonora Norte consideramos positiva la aplicación de la NOM-035, siempre y cuando se aplique de manera correcta, ya que está puede contribuir en gran manera a reducir los índices de ausentismo y de rotación de personal en los diferentes centros de trabajo", expuso.
Para garantizar la correcta aplicación de la NOM-035 y que esta genere condiciones favorables para los trabajadores, dijo que se debe establecer por escrito, implementar y difundir políticas de prevención de riesgos psicosociales en los centros de trabajo.
Por su parte el presidente de la Industria Maquiladora y Manufacturera de Exportación (Index) en Sonora, Gerardo Vázquez Falcón, refirió que a pesar de que la aplicación de NOM-035 implicará gasto para las empresas porque deben generar espacios para reducir el estrés en el trabajo, este se compensará con mayor productividad de los trabajadores.
Puntualizó que esta normativa generará mayor competitividad en las empresas argumentando que está científicamente comprobado que un trabajador sin estrés es más productivo.
"Va a implicar gasto pero al final de cuentas nos da competitividad, cuando un trabajador está contento va a estar bien su trabajo, obviamente lo que sí hemos platicado con las autoridades es el tema del abuso, o el exceso, o el querer sacar provecho de esto", expresó.
La aplicación e implementación de esta normativa, dijo que contribuye en favor del Tratado de Libre Comercio porque México envía el mensaje de tener prácticas justas de empleo como la prevención del acoso, del asedio, maltrato, trabajo infantil y trabajo prisionero.
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