Buscan solucionar paro laboral en planta Ford
La Secretaría de Gobierno sostienen una reunión para atender la demanda de los trabajadores
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El diario de Sonora
el 08/05/2022 12:00 AM, Sección Sonora
Última edición 02/05/2024 08:26 AM.
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La planta Lear, proveedora de la empresa Ford, y la Secretaría de Gobierno en coordinación con otras dependencias del gobierno del estado, sostuvieron una reunión para atender la demanda de los trabajadores tras el paro técnico registrado este fin de semana derivado del pago de prestaciones.
De acuerdo con información de las autoridades de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) el Gobierno de Sonora puso a disposición de las partes en conflicto una mesa de negociación a fin de llegar a un acuerdo entre sindicato y directivos de la empresa; lo que permitió el restablecimiento de la producción de autos del corporativo automotriz.
Precisó que el motivo del diferendo se originó en la confusión que prevalece en algunos grupos de trabajadores en lo que corresponde al monto del reparto de utilidades y los topes que dispone la ley sobre los mismos.
Indicó que el procedimiento para el reparto de utilidades se encuentra regulado en los artículos 117 al 131 de la Ley Federal del Trabajo y el cálculo del porcentaje de participación para los trabajadores en las utilidades debe corresponder al 10 por ciento sobre la renta gravable de una empresa, monto establecido por la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas.
Debido a que las empresas aún se encuentran dentro del plazo legal para el reparto de utilidades, que vence el 30 de mayo, el Gobierno de Sonora hizo un llamado a evitar los paros a fin de garantizar la estabilidad laboral en la entidad.
También invitó a los trabajadores organizados a acudir y utilizar los mecanismos legales, ante la Secretaría del Trabajo, en caso de algún incumplimiento.
De acuerdo con información de las autoridades de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) el Gobierno de Sonora puso a disposición de las partes en conflicto una mesa de negociación a fin de llegar a un acuerdo entre sindicato y directivos de la empresa; lo que permitió el restablecimiento de la producción de autos del corporativo automotriz.
Precisó que el motivo del diferendo se originó en la confusión que prevalece en algunos grupos de trabajadores en lo que corresponde al monto del reparto de utilidades y los topes que dispone la ley sobre los mismos.
Indicó que el procedimiento para el reparto de utilidades se encuentra regulado en los artículos 117 al 131 de la Ley Federal del Trabajo y el cálculo del porcentaje de participación para los trabajadores en las utilidades debe corresponder al 10 por ciento sobre la renta gravable de una empresa, monto establecido por la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas.
Debido a que las empresas aún se encuentran dentro del plazo legal para el reparto de utilidades, que vence el 30 de mayo, el Gobierno de Sonora hizo un llamado a evitar los paros a fin de garantizar la estabilidad laboral en la entidad.
También invitó a los trabajadores organizados a acudir y utilizar los mecanismos legales, ante la Secretaría del Trabajo, en caso de algún incumplimiento.
