CTM en Sonora aboga por prevenir y denunciar la violencia laboral contra mujeres
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Nicol Matuz ScottSegún Javier Villarreal Gámez, secretario general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en el estado, es fundamental crear una mayor conciencia sobre la necesidad de denunciar y prevenir la violencia laboral. "La sociedad debe trabajar en transformar la cultura laboral desde las aulas, promoviendo la denuncia y fomentando una actitud preventiva desde una edad temprana", destacó.
Entre los principales desafíos que enfrentan las mujeres en los centros de trabajo se encuentran la discriminación salarial por género, el acoso y la falta de espacios y profesionales capacitados para abordar la violencia laboral. Oscar Ortiz Arballo, secretario general de la CTM en Hermosillo, señaló que "persiste una violencia de género estructural" que afecta a las trabajadoras en términos de expectativas y condiciones laborales.
Para abordar esta situación, se propone la implementación de comisiones mixtas de equidad de género y comités para abordar casos de violencia en las empresas. Además, es fundamental cambiar la mentalidad social y laboral, reconociendo que las mujeres enfrentan condiciones distintas a las de los hombres, especialmente cuando se trata de equilibrar las responsabilidades laborales y familiares.
Algunas de las medidas concretas que se pueden implementar para abordar la violencia laboral contra las mujeres incluyen:
- Crear espacios seguros y confidenciales para que las trabajadoras puedan denunciar casos de violencia laboral.
- Capacitar a los empleados y directivos sobre la prevención y erradicación de la violencia laboral.
- Implementar políticas de equidad de género y respeto en el lugar de trabajo.
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