La gobernadora de Tokio, Yuriko Koike, anunció esta medida durante una sesión regular de la Asamblea Metropolitana de Tokio el 3 de diciembre. En su discurso, Koike enfatizó que la flexibilidad en los horarios laborales se aplicará a todos los trabajadores, pero que la medida está diseñada especialmente para apoyar a las mujeres que buscan equilibrar su carrera y su vida familiar. "Seguiremos revisando los estilos de trabajo de manera flexible para asegurarnos de que las mujeres no tengan que sacrificar sus carreras debido a eventos de la vida como el parto o la crianza de los hijos", dijo Koike.
Este cambio en la política laboral es solo una de las muchas iniciativas que se están implementando en Japón para abordar la baja tasa de natalidad. La ciudad de Tokio también planea aumentar la disponibilidad de escuelas de guardería y ofrecer opciones de congelación de óvulos. Además, otras prefecturas como Ibaraki, Miyagi y Chiba están implementando planes similares de cuatro días de trabajo para la mayoría de los empleados municipales.
La baja tasa de natalidad es un problema grave en Japón, donde la población está envejeciendo rápidamente. Según el Ministerio de Salud y Bienestar, la tasa de natalidad ha disminuido durante ocho años consecutivos, con solo 758.631 nacimientos en 2023 en un país de 124,62 millones de personas. El entonces primer ministro Fumio Kishida describió la situación como "la mayor crisis que enfrenta Japón".
Además de las políticas laborales centradas en la familia, muchas empresas están invirtiendo en la automatización para compensar la falta de trabajadores. Un informe de 2024 del Fondo Monetario Internacional también cita la edad avanzada para el matrimonio, la brecha salarial de género, el costo de vida y los gastos de cuidado infantil como barreras importantes para las familias potenciales.
Los críticos argumentan que soluciones más simples podrían encontrarse en la reforma de las políticas de inmigración estrictas de Japón, así como en la resolución de problemas relacionados con la cultura, la clase y la raza.
Las siguientes son algunas de las medidas que se están implementando en Japón para abordar la baja tasa de natalidad:
- Aumento de la disponibilidad de escuelas de guardería
- Opciones de congelación de óvulos
- Políticas laborales centradas en la familia, como la reducción de la jornada laboral y la flexibilidad en los horarios
- Inversión en la automatización para compensar la falta de trabajadores
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Xavier Rivera Martinez
el 06/12/2024 10:07 AM.
