Inicia reclutamiento para nuevos choferes de transporte público

Los requisitos para los interesados son escolaridad mínima secundaría, excelente trato a los usuarios, experiencia mínima como chofer al menos de 6 meses, genero indistinto y presentar currículo, 2 cartas de recomendación, así como papelería básica.

Inicia reclutamiento para nuevos choferes de transporte público

Nogales, Son

Este martes inició el proceso de reclutamiento para los nuevos choferes de transporte público en Nogales, candidatos que tendrán que cumplir con una serie de pruebas en habilidades y experiencia comprobables para garantizar un servicio de primer nivel a los fronterizos.

El evento de inscripción de conductores, fue encabezado por el Presidente Municipal Juan Gim Nogales, quien dio el primer aliento a los prospectos junto a la delegada regional de movilidad Oralia Olmos, el encargado del Servicio Nacional del Empleo, Cesar Zepeda, la regidora presidenta de la comisión de transporte Leticia Calderón y los concesionarios representados por Jesús Cavara.

Dentro de su discurso el líder del ejecutivo local, destacó que este importante primer paso, servirá como un camino hacia la real modernización de transporte en la frontera, lo que dejará un sentido de bienestar generalizado entre los miles que utilizan alguna de estas unidades para sus traslados diariamente.

“Posteriormente a esta jornada vamos a formar un curso de capacitación, un taller, para los choferes que sean seleccionados, donde se les dé el desarrollo de lo que es el servicio con una buena actitud, todos esos elementos que necesita tener un chofer, para la atención que queremos y se requiere en esta nueva etapa del transporte en Nogales”.

Los requisitos para los interesados son escolaridad mínima secundaría, excelente trato a los usuarios, experiencia mínima como chofer al menos de 6 meses, genero indistinto y presentar currículo, 2 cartas de recomendación, así como papelería básica.

Dicho proceso continua este miércoles 23 de agosto, ya que la meta es contratar a la mayor cantidad de personal capacitado, ya que se establecerán turnos de trabajo regulares, es decir de 8 horas, así como prestaciones dentro de las cuales se encuentran días de descanso, vacaciones, seguro social, salario de acuerdo a la ley y todo lo que recibe un empleado regular, dejando detrás el esquema anterior de operaciones.

“Es muy raro el chofer, por decir la verdad, que tiene seguro, que tiene Infonavit, que tiene un tipo de prestación, el chofer siempre ha carecido de eso, yo pienso que es parte de la informalidad que se ha vivido en el transporte, entonces, hay que arrancar bien, desde el principio y decirle esto es lo que vas a percibir, obviamente queremos personas comprometidas con el transporte también”, indicó el empresario de transporte local.

Autoridades y empresarios, extendieron un llamado a los trabajadores y concesionarios del transporte que aun no se han sumado a esta modernización a acercarse, para que el cambio sea generalizado en el servicio que se ofrece a nivel local.