La Ley Federal del Trabajo (LFT), la que regula las relaciones laborales en México, nos da la respuesta. La LFT es contundente: el aguinaldo debe ser entregado en efectivo. No se permiten alternativas como vales de despensa, comida, o cualquier otra mercancía. La ley busca garantizar que el aguinaldo sea un ingreso real y no una forma de obligar al trabajador a aceptar productos o servicios específicos.
¿Y cuánto nos corresponde? La LFT establece que el aguinaldo mínimo debe ser equivalente a 15 días de salario. Si no has completado el año de trabajo, se te pagará la parte proporcional.
¿Cuándo es la fecha límite para recibir el aguinaldo? El 20 de diciembre es la fecha máxima para que tu patrón te entregue el aguinaldo.
Es importante recordar que la LFT contempla sanciones para los patrones que incumplan con el pago del aguinaldo. Las multas pueden llegar hasta los 365 mil 200 pesos.
El aguinaldo es un derecho que refleja la compensación por tu trabajo durante el año. Conocer tus derechos y exigir su cumplimiento es vital para una justa remuneración.