Capacitan a empleados de los tres niveles de gobierno en equidad de género
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El Diario de SonoraNogales.
Como parte del Plan de Desarrollo Estatal anunciado por la gobernadora Claudia Pavlovich.
El Instituto Sonorense de la Mujer (ISM) capacita a empleados de dependencias de los tres niveles de gobierno, en sensibilizar y concientizar en el tema del respeto y la igualdad de género en el servicio público.
Xaritt Orozco Cortez, coordinadora regional de la dependencia, informó que se presentan este tipo de acciones, ya que en el Plan de Desarrollo Estatal anunciado por la gobernadora Claudia Pavlovich Arellano se plasma en su eje transversal un gobierno promotor de los derechos humanos e igualdad de género.
“Comenzamos con estas capacitaciones a servidores públicos, para sensibilizar principalmente y concientizar sobre la igualdad de género en el servicio público”, dijo.
Explicó que se trata de un taller que es para impulsar las nuevas formaciones de masculinidades en las unidades de género. A nivel estado se llevan a cabo estas unidades, que en cada dependencia exista una persona que sea capacitada en cuestión a genero, que lleve todo los relacionado a la perspectiva, por eso la tarea de capacitarlos.
“Es el primer tema, una introducción a la igualdad de género, hay muchas personas que nunca han tenido nadiestramiento, es algo nuevo para la mayoría de los cursantes”, comentó.
La próxima capacitación será el 30 de noviembre, así como otras programadas para el 3 y 5 de diciembre es un seminario para el protocolo “Alba”, que ya se lleva a cabo en otros estados y que se busca implementar en Sonora.
“Es un protocolo que se realiza ante la desaparición de niños y mujeres, Chihuahua ya tiene diez años implementándolo, entonces ahora queremos traerlo y será dirigido más que nada a personal relacionado con la seguridad pública, como policías y PGR”, añadió.
La capacitación se hace tras una invitación abierta para los trabajadores de los tres niveles de gobierno, así como algunas educativas del estado.
La persona encargada de esta primera capacitación es Ana Luisa Viveros, proveniente de la Ciudad de México y con más de veinte años de experiencia en el manejo del tema de la igualdad de género en el país.
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