Aguinaldo debe pagarse antes del 20 de diciembre
Inspector del Trabajo señala que todos los trabajadores sin excepción deben recibir esta prestación laboral
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El diario de Sonora
el 01/12/2022 12:00 AM, Sección Nogales
Última edición 02/05/2024 02:13 PM.
El diario de Sonora
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Última edición 02/05/2024 02:13 PM.
Uno de los beneficios que los trabajadores mexicanos esperan con más ansias durante todo el año, es el aguinaldo, mismo que es un derecho de los trabajadores de nuestro país, esto con base al Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, y se tiene que otorgar a los colaboradores con o sin un contrato oficial de por medio.
Atanacio Cervantes Barraza, inspector del trabajo en la frontera, explicó que de acuerdo a lo contemplado en la misma ley, este debe de pagarse antes del 20 de diciembre y es el equivalente a 15 días de salario, o en la misma medida lo correspondiente de acuerdo al periodo laborado durante el año.
Todos aquellos que hayan laborado todo el año completo, recordemos que desde enero a diciembre, va juntando, la parte proporcional se le entrega, la parte mínima que marca la ley, son 15 días, de aguinaldo, sin embargo, si hay algunas empresas pueden tener un contrato colectivo en el cual las prestaciones sean mayores, pero por lo menos los 15 días en la parte mínima y si entró posteriormente en mayo o en septiembre o algo, se saca la parte proporcional y es lo que les toca de aguinaldo”, manifestó.
Mencionó que sin importar el tipo de relación laboral, es decir, por medio de un contrato, honorarios o de palabra, todos los trabajadores, asociados a una empresa, comercio o cualquiera sea el giro del centro de trabajo, tienen derecho a aguinaldo, inclusive aquellos que son empleados de taquerías, estacionamientos y otros lugares de servicio.
En caso de que el empleador no cumpla con este beneficio antes del 20 de diciembre, que es la fecha límite, este puede hacerse acreedor a una multa, proceso de esclarecimiento, que tiene que denunciarse, directamente en la inspección del trabajo, para llevar el proceso a su mejor termino.
Lo reciben todos los trabajadores sin excepción, es una prestación laboral que está en la ley, no es de negociación, ni nada, es una prestación que se gana, con el solo hecho de trabajar, luego, les digo que será dependiendo de qué meses haya entrado, será la parte proporcional de aguinaldo lo que se le entregue, si entró por así decirlo en el mes de julio, ahora para diciembre, bueno ya tendría sus seis meses, le tocarían 7.5 días”, ejemplificó.
