El Diario de SonoraPor Gerardo Moreno
Hermosillo
El cambio en el proceso para elegir al Rector de la Universidad de Sonora donde se estipuló una consulta abierta a la comunidad, representa un avance hacia la democracia y transparencia en este tipo de decisiones internas, pero ahora falta ver sí realmente se tomará en cuenta la esta opinión al momento de emitir un fallo, expresó el doctor Javier José García Vales.
El actual rector del Instituto Tecnológico de Sonora (Itson) explicó que la tendencia dentro de las instituciones de educación superior es cada vez más abrirse a la opinión de los estudiantes, maestros, trabajadores y exalumnos, al momento de tomar este tipo de decisiones donde todos tengan voz pero también voto en las mismas.
“Vemos un avance hacia la democracia en la universidad y el hecho que se escuchen las voces de los protagonistas en la universidad es un gran paso, pero lo principal es que se tomen en cuenta, entonces ahí el comité que esta llevado este proceso tiene una gran responsabilidad de hacerlo y estamos seguros que vale la pena reconocer los grandes logros que tienen, así como debemos buscar ese transitar hacia la democracia”, señaló.
García Vales explicó que el Itson tienen un proceso similar para elegir al rector de la institución, porque también hay un consejo administrativo que toma de decisión (algo parecido a la Junta Universitaria), sin embargo, aclaró que allá la comunidad estudiantil si tiene posibilidad de votar abiertamente por la persona que considerar el mejor candidato y tienen representación dentro del mismo consejo, algo que no sucede en la unison.
“Este mecanismo tiene 40 años en el Itson, lo hemos venido mejorando, y prácticamente hace seis años se estipuló un reglamento en apoyo a la Ley Orgánica del Instituto donde quedó establecida la mecánica, donde en el Instituto hay una parte proporcional de las voces que pueden representar a la comunidad universitaria en el consejo administrativo”, comentó.
Javier José García aclaró que este nuevo reglamento permite que la parte proporcional de profesores, administrativos, trabajadores, alumnos, ex alumnos y miembros del patronato, tiene una representación tangible y el consejo directivo ha respetado estas voces de los diferentes protagonistas y es algo que se debe buscar en la Universidad de Sonora, que se respeten estas voces.
Agregó que se debe cuidar que no se politice las direcciones de las universidades, como sucedió en la Universidad de Sonora antes de la Ley cuatro, pero también debe haber un equilibrio para que se respete el sentir de la comunidad universitaria en un temas tan importantes como la elección de la personas que estará al frente de la institución por cuatro años.
Más Noticias
