MrBeast despide empleados tras investigación por conducta inapropiada
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Leonora LagardaEl imperio de YouTube, MrBeast, ha estado en el ojo del huracán últimamente. Acusaciones de conducta inapropiada y una cultura laboral tóxica han puesto en jaque al popular creador de contenido, Jimmy Donaldson. La investigación interna, que duró casi tres meses, ha terminado con un anuncio que ha sorprendido a muchos: el despido de entre 5 y 10 empleados.
La investigación, dirigida por el abogado litigante Alex Spiro del bufete Quinn Emanuel Urquhart & Sullivan, encontró "varios casos aislados de acoso y mala conducta en el lugar de trabajo". Spiro, conocido por su representación de figuras como Jay-Z y Elon Musk, ha enfatizado que no encontraron pruebas que respalden las acusaciones de conducta inapropiada contra Donaldson o sus colaboradores.
Sin embargo, la investigación, que incluyó la revisión de millones de documentos, entrevistas a 39 empleados actuales y anteriores, así como el análisis de plataformas de mensajería como Discord y Slack, reveló un panorama preocupante. A pesar de no encontrar pruebas directas contra Donaldson, la investigación concluyó que la empresa necesita una transformación urgente.
En una carta de dos páginas dirigida al directorio de MrBeast, Spiro escribió: "No es raro que las políticas y prácticas esenciales en una empresa madura queden rezagadas respecto del éxito comercial." La carta también menciona que MrBeast ha contratado nuevos ejecutivos, incluyendo un jefe de personal y un asesor general, y que los empleados restantes recibirán "capacitación específica y entrenamiento ejecutivo".
Este anuncio llega en un momento crucial para Donaldson, quien ha estado envuelto en diversas controversias este año. Desde la salida de su amiga y compañera de creación de contenido Ava Tyson, acusada de compartir mensajes inapropiados con menores, hasta la polémica grabación de 2017 donde Donaldson hace comentarios políticamente incorrectos, la imagen de MrBeast ha sufrido un duro golpe.
El futuro de MrBeast aún está por verse. Mientras Donaldson se mantiene en silencio y continúa con su contenido en YouTube, la investigación ha puesto en evidencia la necesidad de un cambio radical en la cultura laboral de la empresa, dejando claro que la fama y el éxito no son excusas para ignorar las señales de alerta.
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