El epicentro de esta noticia reside en la firma de la Ley de Equidad de la Seguridad Social (Social Security Fairness Act) por el presidente Joe Biden el pasado domingo 5 de enero. Esta ley, que ha contado con el apoyo tanto de republicanos como de demócratas, representa un cambio significativo en el sistema de pensiones para más de 2.5 millones de jubilados del sector público en Estados Unidos. "Los estadounidenses que han trabajado duro toda su vida… deben poder jubilarse con seguridad económica y dignidad," afirmó el presidente Biden durante la ceremonia de firma en la Casa Blanca.
Pero, ¿qué implicaciones tiene exactamente esta ley? Principalmente, deroga dos disposiciones clave: la Disposición de Eliminación de Ganancias Inesperadas (WEP) y la Compensación por Pensión del Gobierno (GPO). Estas disposiciones, vigentes durante décadas, reducían significativamente los beneficios de Seguro Social para los empleados públicos con pensiones adicionales y sus cónyuges/sobrevivientes.
El impacto se sentirá de forma considerable en los bolsillos de los beneficiarios. Se espera un aumento promedio de $360 dólares mensuales en los pagos de Seguridad Social para diciembre de 2025. Este incremento no es uniforme:
- Cónyuges que reciben beneficios en vida: Aumento promedio de $700 dólares mensuales.
- Cónyuges sobrevivientes: Aumento promedio de $1,190 dólares mensuales.
La aprobación de la ley, reflejada en una votación de 76 a 20 en el Senado, ha sido celebrada por senadores de ambos partidos. El senador republicano Bill Cassidy lo describió como el cumplimiento de una promesa, mientras que el senador demócrata Sherrod Brown lo calificó como una restauración de la equidad.
Sin embargo, la ley no está exenta de repercusiones. La Oficina Presupuestaria del Congreso estima un aumento de $195,000 millones de dólares en el déficit federal durante la próxima década. A pesar de ello, la Administración del Seguro Social (SSA) ya está trabajando en su implementación, instando a los beneficiarios a verificar sus datos personales en sus cuentas online de "my Social Security".
La presidenta de la Asociación Nacional de Analistas de Seguridad Social Registrados (NARSSA), Martha Shedden, ha advertido que, si bien la ley aborda problemas importantes, no soluciona los desafíos financieros a largo plazo del sistema. La implementación eficiente y la gestión de los procedimientos administrativos serán cruciales para el éxito de esta iniciativa.