Reformas estatales en Estados Unidos: Nuevas leyes de trabajo, vivienda y salarios para migrantes
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Nicol Matuz ScottIllinois, por ejemplo, ha implementado la ley HB 4592, permitiendo el uso de licencias digitales, aunque con ciertas excepciones en interacciones con la policía. Simultáneamente, el estado elevó su salario mínimo a $15 dólares la hora, con variaciones según la edad y el tipo de empleo. “El Departamento de Trabajo de Illinois confirma esta información en su sitio web oficial.” Además, la ley HB 4768 ofrece mayor protección a los inquilinos frente a represalias por parte de los propietarios, un alivio significativo para quienes enfrentan problemas de vivienda.
Mientras tanto, en California, las novedades son aún más impactantes. La ley SB 1350, efectiva a partir de julio, permitirá a los empleados domésticos presentar quejas ante Cal/OSHA por condiciones laborales inseguras, beneficiando a aproximadamente 175,000 empleados, muchos de ellos migrantes. "Según el portal de Cal/OSHA, esta ley representa un gran avance en la protección de los trabajadores domésticos." Además, la ley SB 1105 concede a los trabajadores agrícolas días de enfermedad por exposición a riesgos climáticos extremos, como el calor excesivo o el humo de incendios. Finalmente, la ley AB 2017 protege a los clientes de bancos estatales de multas por fondos insuficientes.
En Texas, el enfoque se centra en el alivio fiscal y la transparencia médica. Una nueva normativa limita los aumentos de impuestos a la propiedad para adultos mayores y personas con discapacidades, garantizando fondos compensatorios de parte del estado para los distritos escolares. "Esta información se encuentra disponible en el sitio oficial de la Legislatura de Texas." Por otro lado, la ley SB 2476 obliga a las organizaciones de salud a detallar los costos de los servicios médicos fuera de la red de seguros, mejorando la transparencia para los migrantes que suelen carecer de una cobertura médica completa.
Finalmente, Nueva York elevó su salario mínimo a $16.50 dólares la hora en ciertas áreas, y a $15.50 dólares en otras. Los asistentes de salud domiciliarios en regiones específicas verán su salario mínimo en $19.10 dólares la hora. A esto se suma una medida pionera en Estados Unidos: las trabajadoras embarazadas tendrán derecho a 20 horas de licencia pagada anual para citas médicas relacionadas con su embarazo.
Estas reformas, aunque específicas a cada estado, dibujan un panorama complejo de cambios que están reestructurando la realidad para los migrantes en Estados Unidos, afectando sus posibilidades laborales, de salud y de vivienda.
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