'Meta' anuncia miles de despidos: Un "año intenso" para la tecnológica
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Nicol Matuz ScottEsta semana, sin embargo, un anuncio de Meta ha roto la calma. No se trata de un nuevo producto ni una innovadora campaña publicitaria, sino de una decisión que impacta directamente a miles de empleados: despidos.
La confirmación llegó a través de CNBC, que citó un memorando interno del CEO de Meta, Mark Zuckerberg. En él, Zuckerberg, anticipa un "año intenso" y anuncia la eliminación de aproximadamente el 5% de la fuerza laboral de la empresa. Esto se traduce en miles de empleados afectados, considerando que Meta cuenta con más de 72,000 según su último reporte trimestral.
La estrategia, según el memo, se centra en "despedir a los empleados con bajo rendimiento más rápidamente". Zuckerberg detalla que, mientras que normalmente el proceso de despido se extiende a lo largo de un año, ahora se realizarán recortes de rendimiento más extensos durante este ciclo, con la intención de cubrir esas vacantes en 2025. La empresa enfatiza que la decisión no afecta a todos los empleados que no cumplieron con las expectativas, solo a aquellos con un desempeño considerado insatisfactorio a largo plazo.
La notificación a los empleados afectados está programada para el 10 de febrero o posteriormente, dependiendo de su ubicación geográfica. Meta asegura que se proporcionará una indemnización generosa, en línea con la ofrecida en despidos anteriores. Estas medidas representan los despidos más grandes de Meta desde la eliminación de 21,000 empleos en 2022 y 2023.
El anuncio se produce tras una serie de cambios operativos importantes dentro de Meta, incluyendo la finalización de su programa de verificación de datos de terceros y la adopción de un modelo de "Notas de la Comunidad" similar al de X (antes Twitter).
El impacto de esta decisión en la cultura laboral de Meta y el sector tecnológico en general, aún está por verse. El 2025 se perfila como un año crucial, no solo para Meta, sino para toda la industria.
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