ICE impone multa récord a Walmart por errores en registros de empleados

Walmart enfrenta una de las multas más cuantiosas en la historia del ICE por deficiencias en sus registros de empleados. El Servicio de Inmigración y Control de Aduanas confirmó que la empresa deberá pagar $24 millones de dólares tras encontrar "un patrón recurrente de incumplimiento en la verificación de elegibilidad laboral" durante inspecciones realizadas entre 2018 y 2021.

Los hallazgos clave que llevaron a esta sanción sin precedentes:

• 11,398 violaciones técnicas en formularios I-9
• Documentación incompleta o incorrecta en 20 tiendas
• Fallas sistémicas en los procesos de contratación

Las investigaciones revelaron que los problemas no se limitaban a una sola región, sino que abarcaban múltiples ubicaciones en territorio estadounidense. "No se trata de casos aislados, sino de una práctica generalizada que requería corrección inmediata", señaló un portavoz del ICE bajo condición de anonimato.

Aunque Walmart insistió en que nunca contrató deliberadamente a personas sin autorización para trabajar, las autoridades enfatizaron que la negligencia en el mantenimiento de registros constituye por sí misma una violación grave. La compañía ya anunció que apelará el fallo, argumentando haber implementado mejoras sustanciales en sus sistemas de verificación.

Este caso sienta un precedente importante para el sector retail, demostrando que las autoridades están dispuestas a aplicar sanciones millonarias cuando las empresas no cumplen con los requisitos de documentación laboral. Mientras el proceso legal sigue su curso, analistas anticipan que otras cadenas podrían revisar exhaustivamente sus propios protocolos para evitar situaciones similares.

---