Jornada laboral de 40 horas: ¿Se aprueba en 2025?
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Leonora LagardaSi bien el debate sobre la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas fue un tema central el año pasado, sin lograr avances significativos, 2025 podría ser el año de la decisión. La esperanza se renueva, especialmente entre los trabajadores que anhelan una mejora en su calidad de vida.
Maiella Gabriela Gómez Maldonado, diputada de Morena y presidenta de la Comisión del Trabajo y Previsión Social, ha confirmado que la iniciativa será analizada en su comisión. Sin embargo, la diputada aclaró que "la iniciativa se turnará a la Comisión para ser discutida cuando llegue la propuesta de la presidenta Claudia Sheinbaum".
Actualmente, la Comisión tiene un considerable volumen de trabajo. Según Gómez Maldonado: “Tenemos únicamente 40 iniciativas ya turnadas de diferentes temas y que estamos trabajando al día de hoy. Una de ellas es la del diputado Pedro, para que, en este mes de enero, en nuestra siguiente Comisión, podamos ya aprobarlas y pasarlas a pleno lo antes posible”. Entre esas iniciativas se encuentra la propuesta del diputado Pedro Haces Barba sobre el salario base para trabajadores que reciben propinas.
La diputada también hizo referencia a las conversaciones previas sobre este tema con la ex diputada Susana Prieto, destacando el compromiso de diálogo y la intención de escuchar a todas las partes involucradas. Gómez Maldonado enfatizó que “cuando la iniciativa sea enviada, se hará el anuncio público para escuchar a todas las voces interesadas… los invitaremos también a la misma Comisión para que escuchen de viva voz las voces de todos”, asegurando un proceso inclusivo y transparente.
La agenda de la Comisión del Trabajo y Previsión Social en los próximos meses será crucial para determinar el futuro de esta importante reforma laboral. Entre las iniciativas en proceso se encuentran:
- Reducción de la jornada laboral a 40 horas.
- Ajustes al salario base para trabajadores de propinas.
- Otras 38 iniciativas en diversos temas.
El seguimiento de la evolución de estas iniciativas dentro de la comisión será fundamental para comprender el rumbo de la legislación laboral en México.
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