Realizarán revisión exhaustiva a RDI tras señalamientos

Nogales.

Inspección del Trabajo actuará en atención a trabajadores que denunciaron irregularidades.
Ante la problemática de los empleados de la empresa RDI, quienes se manifestaron en un paro laboral el pasado jueves tras recibir sus pagos fuera de tiempo, entre otras irregularidades, Gabriel García Morales informó que se realizará una revisión exhaustiva a dicha compañía y si existen dichos incumplimientos se le obligará a cumplir con sus obligaciones. .
El inspector local del Trabajo señaló se han acercado varias personas de manera individual a presentar su queja por retención de pagos de los que dicen ser objeto, por lo que ayer se presentarían ambas partes a efectos de  aclarar la situación tratando de armonizar y retomar el rumbo correcto y legal de la empresa.
Explicó existen normas protectoras del salario que establecen que bajo ningún esquema es negociable y estas empresas deben cumplir en los pagos sin pretexto.
“Esta es una problemática que se debe denunciar desde el primer momento y no se debe seguir permitiendo, si no se realizan las denuncias en tiempo y forma llegamos a estas consecuencias”, expresó García Morales.
Destacó es muy importante acudir y denunciar ante la Inspección local del Trabajo los atropellos que pudiesen sufrir en su lugar de trabajo.
Ante la situación de los empleados que manifestaron nunca haber firmado un contrato, destacó es una situación a favor pues prácticamente son empleados por tiempo indefinido y deben gozar de todas las prestaciones y beneficios que marca la ley.
También si la empresa no está brindando los beneficios que por ley se debe dar a un trabajador, entre ellos seguridad social, ya se tiene la solicitud firmada de empleados para realizar una auditoria donde se verificaran estas situaciones.
“La ausencia de seguridad social es un delito muy grave porque no es solamente un servicio médico y medicamentos; si no que se ve desde el contexto del derecho de tener el derecho a una futura pensión, una vivienda, el derecho de pago a una incapacidad, entre otros.

---