Tiene Ayuntamiento exceso de personal en Caborca

Caborca.

Deben tener entre 400 y 450 empleados y sin embargo son muchos más; habrá supresión de plazas .
Ayuntamiento de Caborca, tiene un exceso de personal administrativo, según los parámetros de otros municipios, manifestó durante una sesión de Cabildo, Carlos Vanegas Burke, titular de la Dirección de Compras y Recursos Humanos.
Expresó que este asunto ya se había puesto sobre la mesa, junto con la Comisión de Hacienda, durante la autorización del presupuesto 2016, el pasado mes de diciembre.
El funcionario municipal, explicó que el análisis de la supresión de plazas se hizo desde antes de entrar en funciones la actual administración, toda vez que según el número de habitantes es la cantidad de empleados que debe tener un Ayuntamiento, para brindar un óptimo servicio.
Sin embargo, asentó, estos parámetros nos indican que el municipio de Caborca, con los habitantes que tiene, debería tener entre 400 y 450 personas trabajando en toda la administración, pero somos muchos más”.
Tan solo en la administración del Ayuntamiento son alrededor de 525 personas laborando, sin contar con las paramunicipales, como el DIF y Oomapas, que son muchísimas más, refirió.
Vanegas Burke, reconoció que este tema es muy sensible porque está en juego la estabilidad financiera de todas esas personas que se van quedar sin empleo, lo que afectará a sus respectivas familias y por eso esta situación tiene que manejarse con mucha delicadeza, en la cuestión de los arreglos o finiquitos que se tengan con cada uno de ellos.
Por tal motivo presentó ante el cuerpo edilicio una lista de puestos, considerando las necesidades del propio Gobierno Municipal, toda vez que se llegó a la conclusión que existe exceso de ellos.
Ejemplificó que hay doble funcionalidad de puestos, en muchos casos, por lo que son innecesarios y solo abultan la nómina, en la cual se eroga al menos el 60% de las participáciones mensuales, sin contar las demás prestaciones.
El titular de Compras y Recursos Humanos, consideró que lo ideal es tener alrededor de 425 plazas y urge comenzar a hacer el reajuste, aunque se tiene que efectuar de forma sistemática y, sobre todo, con estricto respeto a esas personas que serán suprimidas, tanto en su integridad emocional como en lo económico.