El foco está en el salario mínimo. A partir del 1 de enero de 2025, el salario mínimo en Arizona experimentará un incremento, pasando de $14.35 a $14.70 dólares por hora. Este aumento de 35 centavos, un 2.5% según el último Índice de Precios al Consumidor (IPC) de la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos, es consecuencia del ajuste anual mandado por la Proposición 206, aprobada en 2016.
Esta ley, que inicialmente elevó el mínimo de $8.05 a $10 por hora, ha mantenido un aumento anual en base a la inflación desde el 2020. Sin embargo, este aumento del 2025 resulta más moderado que en años previos de inflación significativamente mayor. Es, de hecho, el noveno año consecutivo de incrementos.
La Ley de Salarios Justos y Familias Saludables rige la aplicación de este nuevo mínimo, aunque existen excepciones:
- Empleados por padres o hermanos.
- Cuidado infantil ocasional en casa del empleador.
- Empleados del Estado de Arizona o gobierno federal, y pequeñas empresas con ingresos brutos anuales menores a $500,000, exentos según normativa federal.
Es crucial recordar que, a pesar del salario mínimo federal de $7.25 por hora, la ley estatal de Arizona prevalece en los casos aplicables. Para los trabajadores con propinas, la legislación permite un pago de hasta $3 menos que el mínimo por hora, siempre que el salario base más las propinas equivalgan o superen el salario mínimo estatal por semana. Esta disposición se mantiene tras el rechazo de la Proposición 138 en las últimas elecciones.
Con este cambio, Arizona se sitúa entre los estados con salarios mínimos más altos del país. Para un trabajador a tiempo completo, esto significa un ingreso anual aproximado de $30,576. Este incremento, aunque pequeño, representa un esfuerzo por equilibrar la equidad salarial con las realidades económicas de las empresas, reflejando la complejidad de un tema que constantemente se ajusta a las fluctuaciones del costo de vida.