La columna 21 noviembre de 2024: Socialmente responsables
... 
Apolítico
Con un alto sentido de responsabilidad social puede definirse el programa de becas de la Asociación de Maquiladoras de Sonora -Index que dirige Daniel Rivera Ontiveros, en el que desde su creación han logrado invertir más de un millón cien mil dólares. Al concretar ayer la cuadragésima sexta edición de la entrega de certificados de beca en el Teatro Auditorio de Nogales, el beneficio fue para 325 estudiantes, todos ellos hijos de trabajadores de la industria maquiladora y en casos muy especiales de trabajadores de dicho sector, inmersos en el ejemplo de la mejora continua. El Consejo Directivo de AMS-Index y los integrantes del Comité de Becas de dicha agrupación industrial seguramente sintieron ayer la satisfacción del deber cumplido al constatar que sus esfuerzos se coronaron con el éxito al echar una mirada hacia atrás y precisar que han beneficiado a más de 6 mil estudiantes.
Ese mismo sentido de responsabilidad social lo debió experimentar Joshua Rubin, miembro del Consejo Directivo, pero además líder del equipo de trabajo que organiza año con año el tradicional Torneo de Golf, que subvenciona este programa de becas. Tanto ese equipo, como cada una de las empresas maquiladoras que en cada Torno de Golf aportan generosas donaciones, así como los jugadores participantes, deben saber que sus aportaciones benefician a estudiantes destacados de la región de ambos lados de la frontera. Además, deben contar con el orgullo de que sus aportaciones durante todos estos años, han logrado acumular la nada despreciable suma de un millón 182 mil 014 dólares, que en promedio a la tasa cambiara ronda en los 22.5 millones de pesos.
El resultado es trabajo de equipo, un distintivo del sector de la industria maquiladora de exportación y muy en especial de AMS-Index, donde firma como Director Ejecutivo Genaro Vecerra Álvarez, artífice, debe decirse de algunas iniciativas exitosas. Prueba del éxito de ese trabajo de equipo es el crecimiento permanente impreso al programa de becas, pues en 2020, se otorgaron becas a 187 estudiantes con una asignación de 34 mil 900 dólares; en 2021, el número de beneficiarios ascendió a 216 con 42 mil 167 dólares; en 2022, alcanzaron 271 alumnos y 56 mil 950 dólares; y en 2023, se incrementó a 327 becarios con una inversión de 68 mil 500 dólares. Cuando escuche del tradicional Torneo de Golf de AMS-Index, relacione inmediatamente este programa de becas que respalda a estudiantes de nivel medio superior y superior.
Comandante Interino
Tal y como el protocolo militar lo indica se llevó a cabo la ceremonia mediante la cual se le tomó protesta al Teniente Coronel de Caballería Luis Enrique Villa Rodríguez, como Comandante Interino del Tercer Regimiento de Caballería de la 45 Zona Militar. La ceremonia fue de carácter regional y fue en la sede de la Cuadragésima Quinta Zona Militar, siendo los invitados recibidos por el General Diplomado de Estado Mayor Gabriel Martínez García, a quien le tocó tomar protesta al Comandante Interino. El Teniente Coronel Villa Rodríguez, relevó en el cargo al anterior Comandante del tercer regimiento de Caballería, José Salud Lemus, quien fue llamado por la presidenta de México a la capital del país, donde será ascendido al grado de General y con la posibilidad citan los enterados de asumir un cargo en la Sedena.
En la ceremonia estuvo presente el Alcalde Juan Francisco Gim Nogales, así como Jesús Leonardo García Acedo, Alcalde de Imuris y Javier Moreno Gálvez, Alcalde de Santa Ana, también estuvieron presentes la Cónsul General de Estados Michelle N. Ward y Marcos Moreno Báez, Cónsul General de México en Nogales, Arizona. El Comandante Interino de Tercer Regimiento de Caballería Teniente Coronel de Caballería, Luis Enrique Villa Rodríguez, que cuenta con más de 29 años de servicio en la Secretaría de la Defensa Nacional, (Sedena), y un amplio currículo profesional, tanto en México como en el extranjero, de ahí que se destaca por su experiencia.
Armonizar leyes
Enfilada a la igualdad sustantiva que elimine brechas salariales entre personas que trabajan en los tres poderes del estado, organismos autónomos y en los municipios, la Diputada Marcela Valenzuela Nevarez, propuso armonizar diversas leyes estatales. En suma, esta iniciativa que fue presentada en el pleno del Congreso serían diez leyes de Sonora tendrían que ser modificadas por parte del Congreso Local para promover la igualdad salarial entre los trabajadores de los poderes públicos del Estado. La legisladora destacó que con esto se definen políticas para reducir y erradicar la brecha salarial de género: “Se propone modificar diversas leyes estatales con el objeto de que el personal de dichas instituciones sea de confianza, base o cualquiera que sea su régimen laboral, que se les garantice un salario igual sin distinción de sexo”.
Dijo que su proyecto de decreto tiene la finalidad de armonizar las leyes de la entidad y adecuarlas a la Reforma Constitucional en materia de igualdad sustantiva presentada por la presidente de la República, Claudia Sheinbaum Pardo. Para lograr este objetivo se deben reformar y adicionar diversas disposiciones a la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo del Estado de Sonora, Ley Orgánica del Poder Legislativo del Estado de Sonora y la Ley Orgánica del Poder Judicial del Estado de Sonora. Además, la Ley Orgánica de la Fiscalía General de Justicia, Ley de Fiscalización Superior, la Ley que crea la Comisión Estatal de Derechos Humanos, Ley de Justicia Administrativa, la Ley de Instituciones y Procedimientos Electorales, Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública y Ley de Gobierno y Administración Municipal.
En una propuesta en cierta forma complementaria a la iniciativa de la legisladora nogalense, la diputada Jazmín Guadalupe Gómez Lizarraga, del Partido del Trabajo, propuso una reforma a la Ley de Fomento y Apoyo a la Proveeduría del Estado de Sonora para impulsar la equidad entre hombres y mujeres. Esta, tendría un impacto en la proveeduría local mediante estímulos fiscales a empresas que contraten de manera equitativa a proveedores locales de ambos géneros, buscan sentar las bases para fortalecer a las mujeres empresarias de nuestro Estado, integrándolas en las cadenas de suministros corporativas.
Intentan secuestrarla
El colectivo Madres Buscadoras de Sonora presentó una denuncia ante la Fiscalía General de Justicia del Estado, para buscar esclarecer el intento de secuestro en contra de una integrante de su equipo, dijo la dirigente de esta agrupación Cecilia Flores Armenta. La activista reportó la noche del martes que un grupo de personas intentó secuestrar a una buscadora del colectivo Madres Buscadoras de Sonora; acusó que los grupos del crimen organizado desaparecen a las buscadoras por intentar encontrar a sus hijos. Las Madres Buscadoras de Sonora exigieron la presencia de las autoridades correspondientes para la seguridad de la buscadora víctima del intento de secuestro, de la cual no se reveló la entidad, y solicitaron que su caso fuera extraído por el Mecanismo de Protección para Personas Defensoras de Derechos Humanos y Periodistas.
De refilón…
Ayer, el Secretario del Ayuntamiento, Hipólito Sedano Ruiz, aclaró de manera puntual que no hubo aumento alguno a las cuotas de los tiangueros de La Mesa… Abordado al respecto el funcionario municipal mencionó que se está llevando a cabo una regularización de los espacios que cada uno de los tianguistas ocupa… Lo que se busca dijo es tener un debido control de esos espacios y de las cuotas que se pagan de manera directa a Tesorería Municipal… La confusión que se dio es que hubo una persona que paga por un espacio de 3 por 3 metros, cuando en realidad esta ocupando otros tres espacios y fue ahí donde se dio la confusión…Me dicen Apolítico, pero de eso nada tengo apoliticonogales@hotmail.com
Más Noticias
