Senado aprueba “vacaciones dignas” en general y particular; pasa al Ejecutivo
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El Diario de SonoraPor unanimidad, el pleno del Senado aprobó la minuta que reforma la Ley Federal del Trabajo en materia de vacaciones dignas, y se turnó al titular del Ejecutivo Federal para su promulgación en el Diario Oficial de la Federación.
Los legisladores aprobaron las reformas a los artículos 76 y 78 de la ley que amplían de seis a 12 días el periodo vacacional de los trabajadores, quienes decidirán cómo las toma.
“Sabemos que esta es una de las reformas más esperadas por las y los trabajadores…Hoy vamos a saldar esa deuda que tenemos con el pueblo de México, al garantizar un descanso digno para todos.
“Los derechos de los trabajadores no se negocian y sólo serán las y los trabajadores los que tengan el poder y la libertad de decidir respecto de cómo gozar de la distribución de dichos periodos vacacionales.
“Es claro que después de cincuenta y dos años con solo seis días de descanso anuales, las y los trabajadores demandan una actualización urgente que satisfaga las demandas de este sector”.
La emecista Patricia Mercado, impulsora de esta reforma, reiteró que “los derechos no se negocian, se reconocen y se ejercen”.
Mercado se congratuló de que con esta reforma se da el derecho a los trabajadores de decidir sobre sus vacaciones.
“Sí necesitamos trabajar para vivir, pero no es racional ni es saludable vivir para trabajar…Hemos puesto grandes estigmas para el descanso, para el ocio, para la diversión, para la recreación. Tenemos que continuar para el balance entre el trabajo y otros aspectos de la vida”.
El senador de Morena, César Cravioto, celebró que gracias a la cuarta transformación se realizan este tipo de iniciativas, pero la panista Kenia López le dejó en claro que los empleadores son a quienes se les debe agradecer, pues por ellos que se pueden aprobar este tipo de iniciativas.
Germán Martínez, del Grupo Plural, destacó en tribuna que “el trabajo no es una mercancía, el trabajo es un valor y debe siempre aquilatarse en ese sentido”.
¿Cuántos días de vacaciones tendrá a partir de 2023?
El dictamen confirma la ampliación de seis a 12 días de vacaciones para el primer año laboral, aumentando dos días hasta llegar a 20 en el quinto año y, a partir del sexto, el periodo se incrementará dos días por cada cinco años de servicios.
- Primer año laborado: 12 días
- Segundo año laborado: 14 días
- Tercer año laborado: 16 días
- Cuarto año laborado: 18 días
- Quinto año laborado: 20 días
De acuerdo con los artículos transitorios del decreto, la reforma en materia de vacaciones dignas entraría en vigor el 1 de enero de 2023.
La ampliación del periodo vacaciones sería aplicable a los nuevos contratos, así como a los contratos individuales o colectivos de trabajo vigentes a la fecha de su entrada en vigor, cualquiera que sea su forma o denominación, siempre que resulten más favorables a los derechos de las personas trabajadoras.
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