En San Pedro, California, unos 600 empleados del Hospital Providence Little Company of Mary Medical Center se han manifestado para exigir mejores salarios y un contrato justo. Estos trabajadores, que incluyen enfermeras, terapeutas y personal de limpieza, se unieron al Sindicato Nacional de Trabajadores de la Salud (NUHW) en octubre de 2023 y han estado negociando desde febrero. La protesta se debe a la reducción de la propuesta salarial inicial del hospital, que los empleados consideran una negociación de mala fe.
Los trabajadores denuncian que el salario promedio en el hospital Providence de San Pedro es un 24% menor que en otros hospitales de la misma cadena con sindicato, como el Providence Cedar-Sinaí Tarzana, donde los salarios aumentaron un 40% recientemente. Están insatisfechos con la oferta actual de un aumento de $2.35 por hora, que consideran insuficiente, y podrían considerar una huelga si las negociaciones no mejoran.
Los trabajadores han señalado una falta crítica de personal que compromete la calidad de la atención a los pacientes. El 64% de los miembros del 'NUHW' consideran que la dotación actual es insuficiente para garantizar una atención segura, lo que ha llevado a muchos a considerar abandonar el hospital. Además, el sindicato ha presentado cargos ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales, alegando prácticas laborales injustas por parte del hospital debido a la reducción regresiva de la propuesta salarial.
Providence, uno de los sistemas de salud sin fines de lucro más grandes de Estados Unidos, ha sido criticado por prácticas de cobro agresivo y el incumplimiento de leyes de atención caritativa. A pesar de contar con $8,400 millones en efectivo e inversiones, ha enfrentado demandas y acuerdos sobre reembolsos y condonación de deudas médicas. Los trabajadores, como Paul Ondo, afirman que, aunque fueron considerados héroes durante la pandemia, no reciben un reconocimiento adecuado y están dispuestos a luchar por un salario justo.