Estados Unidos implementa cambios en Seguridad Social: pagos retroactivos y ajustes a WEP Y GPO

En Estados Unidos, por ejemplo, se están produciendo ajustes significativos en el sistema de Seguridad Social. La Administración del Seguro Social (SSA) anunció recientemente cambios trascendentales que impactarán a millones de beneficiarios. Se trata de una serie de modificaciones orientadas a corregir injusticias históricas en la aplicación de dos disposiciones: la Windfall Elimination Provision (WEP) y la Government Pension Offset (GPO).

Estas disposiciones, según la SSA, han reducido o incluso eliminado los beneficios de Seguridad Social para aproximadamente 3.2 millones de personas que reciben pensiones basadas en trabajos no cubiertos por el sistema, ya que no pagaron impuestos al Seguro Social. Esto afecta principalmente a:

• Maestros
• Bomberos
• Policías
• Empleados federales bajo el Sistema de Retiro del Servicio Civil
• Individuos con empleo cubierto por un sistema de seguridad social extranjero

El cambio más inmediato es el pago retroactivo de beneficios a quienes se vieron afectados por la WEP y la GPO. “El ambicioso calendario de la Seguridad Social para comenzar a emitir pagos retroactivos en febrero y aumentar los pagos mensuales a partir de abril respalda la prioridad del presidente Trump de implementar la Ley de Equidad del Seguro Social lo más rápido posible,” declaró Lee Dudek, Comisionado Interino del Seguro Social.

Aunque la SSA estimaba que el proceso podría tardar más de un año, gracias a la automatización, este plazo se reducirá significativamente, excepto para los casos más complejos. Para quienes recibirán aumentos mensuales, el monto variará dependiendo del tipo de beneficio y el importe de su pensión.

La implementación de estas medidas demuestra la importancia de mantenerse informado sobre las actualizaciones en los sistemas de pensiones, tanto nacionales como internacionales, para anticipar posibles cambios y planificar adecuadamente el futuro financiero.

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