Explosión de solicitudes de empleo en la Patrulla Fronteriza de Estados Unidos

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El panorama laboral en Estados Unidos presenta, en estos momentos, un giro interesante. Se observa un crecimiento en la demanda de ciertas profesiones, impulsadas por factores políticos y sociales; la competencia por algunos puestos se intensifica, reflejando las necesidades cambiantes del país

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Nicol Matuz Scott el 14/05/2025 10:33 AM.
En Internacional y editada el 14/05/2025 10:37 AM.

Sorprendentemente, la Patrulla Fronteriza de los Estados Unidos (USBP) ha experimentado un incremento notable en las solicitudes de empleo. Entre enero y abril de 2025, la USBP recibió 34,650 solicitudes, un aumento del 44% en comparación con el mismo periodo del año anterior. Este dato, según fuentes oficiales, se considera el más alto en la historia de la agencia.

El "continuo aumento de solicitudes dice mucho sobre el orgullo y el propósito que los estadounidenses ven al unirse a la Patrulla Fronteriza de los Estados Unidos", declaró Michael Banks, jefe de la Patrulla Fronteriza. Atribuye este fenómeno al liderazgo del presidente Trump y la secretaria Noem, destacando su compromiso en fortalecer la fuerza laboral y la preparación para la misión.

Pero, ¿a qué se debe este repentino auge? Más allá del contexto político, la USBP ha implementado estrategias de reclutamiento más efectivas. Esto incluye:

Un mayor alcance en campañas publicitarias.
Incentivos de contratación específicos, orientados a atraer perfiles clave.
Un interés creciente entre veteranos y profesionales de la aplicación de la ley, quienes aportan experiencia valiosa.

Este aumento en las solicitudes refleja una compleja interacción entre factores políticos, estrategias de reclutamiento y la percepción pública del rol de la Patrulla Fronteriza en el contexto actual. La seguridad fronteriza, sin duda, sigue siendo un tema central en la agenda política estadounidense.

La Administración Trump ha enfatizado la importancia de asegurar la frontera como máxima prioridad. Este enfoque, junto con las iniciativas de reclutamiento de la USBP, han contribuido a este incremento histórico en las solicitudes de empleo. El impacto a largo plazo de estas tendencias en la composición y las funciones de la agencia será un tema a seguir de cerca en los próximos meses.