La Comisión Federal de Electricidad (CFE) ha implementado una serie de ajustes en sus tarifas este año, impactando el bolsillo de muchos usuarios. Sin embargo, algunos trabajadores se mantienen libres del pago de la luz gracias a acuerdos laborales con la empresa.
Este beneficio, incluido en el Convenio CFE-SUTERM N° 02/2014, abarca a los empleados de la CFE, quienes gozan de exención total del pago de su consumo eléctrico en sus hogares. Este acuerdo, vigente durante 2024, cubre el costo completo de la electricidad que consumen los trabajadores de la comisión en sus residencias.
La medida, sin embargo, no se extiende a usos comerciales o la reventa de energía. Se limita estrictamente al consumo doméstico, asegurando que el beneficio se utilice para el uso personal de los empleados.
Más que solo electricidad:
La CFE ofrece una variedad de beneficios a sus trabajadores, incluyendo:
- Acceso a servicios de salud
- Programas de capacitación
- Un esquema de pensiones
- Apoyo para la educación de sus hijos
- Bonos y otras prestaciones determinadas por el puesto y la antigüedad en la empresa
En un gesto de apoyo, la CFE también anunció la exención vitalicia de pago para las familias afectadas por el incendio en la Guardería ABC. Esta medida, establecida por decreto en 2009, garantiza una pensión de por vida para los niños lesionados en el incidente y para las familias de los menores fallecidos.
La CFE continúa buscando formas de brindar apoyo a sus empleados y a las comunidades afectadas por situaciones difíciles, reafirmando su compromiso con la seguridad y el bienestar de sus trabajadores y de la sociedad en general.