Senado aprueba reforma para garantizar igualdad salarial entre hombres y mujeres
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Nicol Matuz ScottEl presidente de la Mesa Directiva del Senado, Gerardo Fernández Noroña, destacó la importancia de esta reforma, señalando que, con su aprobación, "nunca más a una mujer se le pague menos por un trabajo igual".
La iniciativa se enmarca en los esfuerzos del gobierno mexicano por avanzar en materia de igualdad de género en el ámbito laboral. "La igualdad salarial es un derecho fundamental que debe ser garantizado para todos los ciudadanos", afirmó un legislador durante la sesión.
Entre las modificaciones clave incluye la adición al artículo 86 de la LFT, que establece que el Estado deberá promover acciones para eliminar las prácticas de desigualdad salarial, en cumplimiento con la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres. Además, se incorpora un artículo a la LFTSE que garantiza permisos maternos y paternos en caso de adopción, lo que también contribuye a una mayor equidad en el ámbito laboral.
La reforma también se alinea con los compromisos internacionales de México en cuanto a los derechos laborales y la igualdad de género. Los objetivos de la reforma son:
- Garantizar la igualdad salarial entre hombres y mujeres que desempeñan el mismo trabajo.
- Eliminar las prácticas de desigualdad salarial en el ámbito laboral.
- Garantizar permisos maternos y paternos en caso de adopción.
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