Gobierno federal e IMSS lanzan plan histórico con presupuesto etiquetado para mujeres

"Esto no es un acto protocolario, es un parteaguas", afirmó Citlalli Hernández durante la firma. La secretaria de las Mujeres dejó claro que los convenios responden a problemas estructurales identificados en terreno: desde la falta de traductores indígenas en hospitales hasta la ausencia de protocolos para víctimas de violencia.

Zoé Robledo, director del IMSS, reveló datos contundentes:

• El 68% de las mujeres derechohabientes abandonan tratamientos médicos por falta de guarderías
• Solo 3 de cada 10 denuncias por acoso laboral en el instituto llegan a sanción
• Las clínicas rurales atienden 40% menos consultas ginecológicas que las urbanas

La estrategia conjunta opera en tres niveles:

1. Infraestructura: 200 nuevos centros de cuidado infantil cerca de zonas industriales
2. Capacitación: Certificación obligatoria en perspectiva de género para 15,000 trabajadores de salud
3. Detección: Unidades móviles con pruebas gratuitas de cáncer de mama en comunidades marginadas

Detrás de los anuncios hay una batalla presupuestal poco visible: el IMSS destinará 2,300 millones de pesos adicionales en 2026 para estas acciones, mientras que la Secretaría de las Mujeres comprometió 18% de su fondo para emergencias. La rendición de cuentas será trimestral, con participación de observadores internacionales.

Entre los puntos más polémicos está la obligatoriedad de reportar casos de violencia doméstica detectados en consultas, medida que ya genera debate entre médicos. "Requiere ajustes operativos", admitió Robledo, pero enfatizó que "el silencio nos hace cómplices".

El paquete incluye innovaciones tecnológicas: una app con geolocalización de servicios y la digitalización de 1.2 millones de expedientes médicos de mujeres indígenas, históricamente excluidas de las estadísticas sanitarias.

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