Emplazan a huelga en la Unison

Con mil 184 votos a favor de un total de mil 442, el Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora (Steus) emplazó a huelga para el próximo jueves 30 de abril a las 05:00 de la tarde, informó Rosa Elvira Silva Manzo.

La dirigente de la agrupación sindical indicó que la asamblea general en la que participaron mil 449 agremiados se llevó a cabo el pasado martes 17 de marzo atendiendo las recomendaciones de la Secretaria de Salud, como evitar aglomeración de más de diez personas en el mismo lugar; y finalizó con mil 184 votos a favor del 30 de abril, 258 a favor del 14 de mayo y siete nulos.

Señaló que en el periodo de contingencia derivada por el Covid-19 las mesas de negociaciones continuarán de manera regular a lo previsto con la comisión revisora de la institución, pero con medidas provisorias como reducir el número de representantes.

“Las mesas de negociaciones las habíamos tenido hasta con quince gentes, o más a veces, pero pues esto fue antes de que se diera esta disposición (evitar reuniones de más con diez personas)”, puntualizó.

Entre los puntos principales del pliego petitorio entregado a las autoridades universitarias para la revisión contractual y salarial de este año, destacó un incremento global del 16% en prestaciones y salario.

STAUS

El Sindicato de Trabajodres Académicos de la Universidad de Sonora (Staus), entregó este jueves 19 de marzo en la Junta de Conciliación y Arbitraje, el documento del emplazamiento a huelga con posible estallamiento para el jueves 14 de mayo, a las 05:00 de la tarde.

Sergio Barraza Félix, secretario general de la agrupación, indicó que también se hizo la entrega oficial del pliego petitorio y del pliego de violaciones de la revisión salarial 2020.

“Nuestra fecha de posible estallamiento la hemos dejado hasta el 14 de mayo precisamente para dar un tiempo razonable para continuar con las negociaciones y llegar a un acuerdo satisfactorio con la Universidad de Sonora y no tener que paralizar labores”, expuso.

Entre los puntos principales del pliego petitorio destacan un incremento salarial del 10 por ciento y aumento de 2.5 por ciento en prestaciones,,además de evitar disminuir las hora de trabajo de los docentes a través de un nuevo modelo educativo que implementará la Unison.

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