México y Estados Unidos aumentan salario mínimo para reducir pobreza
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Nicol Matuz ScottEste aumento tiene como objetivo que los trabajadores mexicanos puedan costearse 2.5 canastas básicas, lo que se traduce en un ingreso de 419.88 pesos en la Zona Libre de la Frontera Norte y 278.80 pesos en la Zona del Salario Mínimo General. Según el vocero del Sector Obrero de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami), José Luis Carazo Preciado, esta decisión busca retomar el salario que se tenía en 1976, de 350 pesos.
En Estados Unidos, el Bank of America informó en septiembre pasado que el salario mínimo por hora aumentó a 24 dólares, con la meta de alcanzar los 25 dólares para 2025. Este incremento aplica para todos los empleados que laboren por hora a tiempo completo y parcial en empresas que se ubiquen en Estados Unidos.
Es importante destacar que el salario mínimo en ambos países se encuentra relacionado con la inflación y el crecimiento económico. Aunque los ingresos mensuales de los trabajadores mexicanos son menores a los de los empleados de Estados Unidos, es necesario tomar en cuenta la diferencia del poder adquisitivo en ambas naciones.
Para el 2025, el salario mínimo en México será equivalente a 13.74 dólares por día, dependiendo de la volatilidad del tipo de cambio que se presente el próximo año, mientras que el de Estados Unidos será de 24 dólares por hora.
La brecha salarial que se presenta entre México y Estados Unidos se debe principalmente a la diferencia en el costo de vida y la productividad laboral entre los dos países. El salario mínimo en ambas naciones tiene un impacto significativo en la economía y la población de los países, por lo cual las autoridades deben adaptar este ingreso a las necesidades de pobreza y desigualdad de sus ciudadanos.
En resumen, el aumento del salario mínimo en México y Estados Unidos es un paso importante hacia la mejora de las condiciones laborales y la reducción de la pobreza. Sin embargo, es fundamental considerar las diferencias en el poder adquisitivo y la productividad laboral entre ambos países para abordar de manera efectiva la brecha salarial.
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