California aumenta el salario mínimo en 2025, con ajustes locales más altos
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Nicol Matuz ScottAunque la Proposición 32, que proponía un aumento significativo al salario mínimo hasta los $18 dólares por hora en 2026, no logró aprobarse en las recientes elecciones estatales, la realidad es que sí habrá un incremento. Este resultado, tras un ajustado conteo de votos por correo que mantuvo la tensión durante semanas, dejó a muchos con la expectativa de qué pasaría con la remuneración mínima.
A partir del 1 de enero de 2025, el salario mínimo en California se establecerá en $16.50 dólares por hora para todos los empleadores. Esta cifra refleja los aumentos anuales ajustados a la inflación, según lo estipulado por la ley estatal. Se trata de un incremento que, aunque no llega a las cifras propuestas por la Proposición 32, representa un avance en la mejora de las condiciones laborales para una gran parte de la población.
Pero la situación es más compleja de lo que parece. "La política de salario mínimo de California ha evolucionado significativamente desde 2016", explican fuentes gubernamentales. De hecho, el panorama salarial va más allá del aumento estatal. Al menos 25 ciudades y condados implementarán sus propios incrementos locales, con cifras que van desde los $16.70 hasta más de $19 dólares por hora.
Esta variación significa que empresarios en zonas como el Condado de Los Ángeles, San José y Palo Alto deberán cumplir con las normativas locales, las cuales superan, en muchos casos, el mínimo estatal. La situación se complica aún más para los empleados exentos, quienes en California deben recibir al menos el doble del salario mínimo estatal por un trabajo a tiempo completo. Esto genera un efecto cascada en sus salarios.
El panorama se diversifica aún más considerando regulaciones sectoriales. Por ejemplo, los trabajadores de comida rápida gozan actualmente de un mínimo de $20 dólares por hora, mientras que los del sector sanitario están a punto de alcanzar los $25 dólares por hora gracias a leyes aprobadas en 2024. La complejidad radica en que los empleadores deben aplicar la norma más favorable para el trabajador, ya sea estatal o local, con pocas excepciones.
El Departamento de Relaciones Industriales de California (DIR) se encargará de actualizar los avisos en los lugares de trabajo para reflejar este nuevo salario mínimo. Para tener una idea más precisa de las variaciones locales, a continuación se presenta una tabla parcial de los nuevos mínimos salariales en algunas ciudades:
- Belmont: $18.30 dólares
- Burlingame: $17.43 dólares
- Cupertino: $17.75 dólares
- Hayward: $17.36 dólares (26 empleados o más); $16.50 dólares (25 empleados o menos)
- Mountain View: $19.20 dólares
- San José: $17.95 dólares
- West Hollywood: $19.65 dólares
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