Nueva York: Revolución legal en Febrero 2025

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Febrero en Nueva York trae consigo un aluvión de cambios. Más allá de las típicas nevadas y el frío característico, la ciudad se prepara para la entrada en vigor de una serie de nuevas leyes estatales que impactarán significativamente la vida de sus habitantes

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Leonora Lagarda el 06/02/2025 12:16 PM.
En Internacional y editada el 06/02/2025 12:26 PM.

Estos cambios, que abarcan desde la seguridad laboral hasta la protección al consumidor, reflejan la constante adaptación del marco legal a las necesidades de una sociedad en evolución.

Entre las novedades más relevantes destaca la implementación de un registro estatal informatizado para órdenes de protección de riesgo extremo (Ley S3340/A5873), operativo a partir del 6 de febrero. Este sistema, según WROC Rochester, busca optimizar la eficiencia en la aplicación de estas órdenes a través del intercambio de información entre agencias.

El ámbito de los veteranos también se verá beneficiado. A partir del 9 de febrero, la Ley S7544/A7173 obliga a todas las agencias estatales a designar un enlace para veteranos, responsable de asistirles en la gestión de servicios. Según Big Frog 104, esta medida busca garantizar que sus necesidades sean atendidas de manera efectiva.

Para los maestros jubilados que deseen regresar a la docencia, la Ley S7462B/A10529 (a partir del 11 de febrero) introduce cambios en el cálculo de la pensión. WYRK detalla que podrán combinar el crédito de servicio acumulado antes y después de su jubilación, siempre que cumplan con ciertos requisitos, como trabajar al menos dos años adicionales.

El sector de la hostelería no se queda atrás. La Ley S9365A/A10215, que entrará en vigor el 17 de febrero, establece la necesidad de un contrato formal entre restaurantes y plataformas de reservas online para la gestión de reservas. El incumplimiento, según WROC Rochester, podría acarrear multas diarias para las plataformas.

En el sector asegurador, la Ley S4199/A2866 (vigente desde el 20 de febrero), reportadas por Big Frog 104, busca uniformar los deducibles de seguros contra vientos huracanados y obligar a las compañías a informar claramente a los propietarios sobre su aplicación.

El acceso a medicamentos controlados en urgencias (Ley S7177B/A5984B) sufrirá modificaciones. WYRK indica que se permitirá a los médicos y enfermeros suministrarlos bajo ciertas condiciones.
Los hospitales tendrán la obligación de ofrecer vacunas contra la gripe (mayores de 50 años) y neumocócicas (mayores de 65), según WROC Rochester (Ley S9550/A9886).
Las compañías de servicios inalámbricos deberán inhabilitar dispositivos robados (Ley S7739B/A8994A, a partir del 24 de febrero), según Big Frog 104.
El proceso de cancelación de membresías en gimnasios se simplifica (Ley S932D/A4667B, a partir del 23 de febrero), según WYRK.
Finalmente, la Ley de Seguridad para Trabajadores Minoristas (Ley S8358C/A8947C), también en vigor desde el 24 de febrero, impone a los empleadores la implementación de programas de prevención de violencia en el lugar de trabajo, según WROC Rochester.