IMSS-Bienestar: Tarjetas electrónicas causan polémica por cambio en pago a trabajadores
... 
Nicol Matuz ScottEl tradicional pago en efectivo, establecido en las condiciones generales de trabajo, se ha sustituido por tarjetas electrónicas. Esta medida, implementada en las 23 entidades donde el organismo tiene presencia, ha generado inquietudes entre los trabajadores.
El cambio de efectivo a tarjetas, implementado por el IMSS-Bienestar, busca "evitar conflictos sindicales y/o laborales".
Aunque la entrega de las tarjetas comenzó el 25 de octubre, los pagos correspondientes al Día del Trabajador y de la Trabajadora de la Salud, programados para el 15 de octubre, aún no se han efectuado.
El IMSS-Bienestar ha confirmado que se está atendiendo el retraso en los pagos, y que estos se realizarán a través de las tarjetas electrónicas.
Fuentes internas del IMSS-Bienestar señalan que el sindicato mayoritario y los empleados han llegado a un acuerdo temporal para que, durante este año, los pagos se realicen exclusivamente a través de las tarjetas contratadas.
El pago a través de tarjetas, establecido mediante un contrato con la empresa Toka Internacional, ha sido considerado por algunos como una desviación de los acuerdos laborales. El contrato con Toka Internacional, firmado el 26 de agosto, asciende a 215 millones 678 mil 780 pesos, y fue realizado mediante una adjudicación directa para "evitar conflictos sindicales y/o laborales".
Sin embargo, la justificación del IMSS-Bienestar es que este método de pago se implementó para evitar conflictos con el Sindicato Nacional de Trabajadores al Servicio del Estado.
La situación en el Estado de México, la última entidad en unirse al OPD, se ha complicado aún más, pues se ha detectado un desfase en la gestión de los salarios.
Un nuevo equipo de transición ha tomado las riendas tras la salida del equipo designado por Alejandro Alipi, exdirector del IMSS-Bienestar, para solucionar esta problemática.
El panorama laboral del IMSS-Bienestar parece estar atravesando un periodo de transición, donde la adaptación a los nuevos métodos de pago y las dificultades en la gestión de salarios son algunos de los retos que enfrentan los trabajadores de este organismo.
Más Noticias
