Nuevos feriados en México: ¿Se repetirá el día de descanso obligatorio en 2025?

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En el año 2024, los trabajadores del sector formal mexicano experimentaron un cambio significativo en su calendario laboral. Un nuevo día feriado de descanso obligatorio o pago triple fue implantado, lo que generó una gran sorpresa y alegría entre los empleados

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Leonora Lagarda el 13/12/2024 04:55 AM.
En México y editada el 12/12/2024 11:51 AM.

Sin embargo, la incertidumbre sobre si este día se repetirá en 2025 ha sido un tema de debate. La respuesta a esta pregunta es no. El 1 de octubre de 2024 fue un día feriado debido a la asunción de la Presidencia de México por parte de Claudia Sheinbaum Pardo, quien ganó las elecciones en junio de ese año. Esta fecha corresponde al cambio en el Poder Ejecutivo Federal, que se produce cada 6 años.

Es importante destacar que, hasta el 1 de octubre de 2030, no se volverá a considerar este día como feriado oficial. En ese momento, las empresas y patrones permitirán que sus trabajadores descansen o, si necesitan que realicen labores, les pagarán triple.

En el pasado, el día de descanso obligatorio correspondiente a la investidura del nuevo presidente de la república mexicana se realizaba el 1 de diciembre de cada sexenio. Sin embargo, a partir de 2024, esta fecha se trasladará al 1 de octubre, lo que marca un ajuste importante en el calendario de días festivos contemplado en la Ley Federal del Trabajo (LFT).

Este cambio se deriva de una reforma en la Ley General de Instituciones y Procedimientos Electorales (LGIPE), que fue aprobada por el Congreso de la Unión el 17 de noviembre de 2021. "La reforma determina la modificación en la fecha de la toma de posesión presidencial y, por ende, el nuevo día de descanso obligatorio para los trabajadores mexicanos", según lo establecido en la ley.

En resumen, el nuevo día feriado de descanso obligatorio o pago triple no se repetirá en 2025. Los trabajadores mexicanos tendrán que esperar hasta el 1 de octubre de 2030 para disfrutar de este beneficio nuevamente.