El Diario de SonoraNOGALES
El programa de inclusión de las personas con discapacidad en la industria maquiladora ha sido bien recibido y se espera en los próximos días firmar un convenio de colaboración con una cadena de hoteles de la localidad.
La directora del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF), Ana Esther Álvarez Villa indicó del interés de los ejecutivos de una empresa para emplear a quienes padecen debilidad auditiva.
“Estamos fortaleciendo el tema de la inclusión laboral desde el DIF”, expresó, “impulsando estrategias de colaboración con maquiladoras y ahora, con una cadena de hoteles que tiene el interés de emplear a personas con discapacidad auditiva”.
Esta cadena internacional de hospederías, señaló, tiene espacios para ocupar a 15 personas con esta discapacidad, sin distingos de género y que solo sean mayores de edad para darles empleo.
Luego de la firma de convenio con una empresa maquiladora, refirió, los ejecutivos de la empresa hotelera se acercaron al DIF en busca de información y para ofertar sus espacios de trabajo.
“Los empresarios están confiando en el sistema DIF”, destacó, “para trabajar en conjunto para apoyar la contratación de personas con discapacidad productiva en diferentes áreas del hotel”.
La directora de la institución agradeció la disposición de la empresa y al mismo tiempo, adelantó del interés de varias compañías en la ciudad, de abrir sus espacios a la personas con capacidades diferentes.
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