El Diario de SonoraNogales, Son
La falta de información en algunos patrones en Nogales sobre la inmovilidad del salario mínimo para los trabajadores sigue generando problemas en las relaciones laborales solucionándose a través de la negociación.
El inspector del trabajo en esta frontera, Gabriel García Morales informó de la atención brindada durante el mes de febrero a más de 700 personas, en su mayoría por despido injustificado y no respetar el suelto mínimo.
“En este tiempo se pagaron arriba de los 5.4 millones de pesos a favor de los trabajadores”, explicó, “prevaleciendo las quejas los despidos injustificados o desacuerdos con el ajuste salarial, el cual continúa estando presente porque no se han respetado de parte de los patrones”.
Los propietarios de los negocios en lo general, señaló, deberían de capacitarse de las consecuencias del incumplimiento con los montos del salario mínimo, porque pueden ser multados con montos de hasta cinco mil salarios mínimos o cárcel, en caso de reincidencia.
La ley contempla normas protectoras muy claras para quien violente esta disposición, destacó, porque el mínimo es una prestación que no está sujeta a ningún tipo de negociación.
“Muchas veces confunden con el querer negociar algún tipo de bono a través de un bien líquido económico”, subrayó, “incurriendo en una ilegalidad sancionada con multa económica y hasta cárcel en caso de reincidencia”.
Tampoco se debe de confundir el restar los incentivos o bonos por puntualidad o asistencia, agregó, intentando descontarlos de los montos salariales, porque también son sancionados.
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