Legal suspender labores con el mínimo

Las medidas de suspender labores a las personas mayores de 60 años y mujeres embarazadas en las empresas, pagándoles un salario mínimo de hasta 30 días, está contemplado en la legislación laboral.

El secretario general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Jorge Vega Valles, consideró esta situación como parte de las acciones para contener y evitar, la propagación del coronavirus en los centros de trabajo.

“Estas acciones están contempladas en la Ley del Trabajo”, explicó, “al tratarse de una emergencia sanitaria a nivel mundial y por ello, se debe de proteger a estos sectores que están considerados como vulnerables”.

En el caso de la industria maquiladora de esta frontera, señaló, al interior de las plantas están aplicando, no solo el despachar a los adultos mayores y mujeres embarazadas, sino con cambios en las líneas de producción.

Al interior de las naves industriales los ejecutivos han dispuesto, destacó, interrogar al personal que realiza viajes frecuentes al extranjero o con familiares en el vecino país del Norte.

“A estas personas se les invita a estar catorce días en su casa”, subrayó, “además de aumentar la distancia a más de un metro y medio, entre los empleados en los procesos de producción de cada empresa”.

Esto representa un gran esfuerzo por parte de las empresas, agregó, incluyendo la compra en algunas plantas, de termómetros digitales para medir la temperatura corporal de los empleados.

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