Oficializan Vacaciones Dignas
Esta ley o reforma, tendrá efecto completo a partir del primero de enero de 2023
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El diario de Sonora
el 28/12/2022 12:00 AM, Sección Nogales
Última edición 06/05/2024 12:11 PM.
El diario de Sonora
el 28/12/2022 12:00 AM, Sección Nogales
Última edición 06/05/2024 12:11 PM.
Este 27 de diciembre donde se publicó a nivel nacional mediante el Diario Oficial de la Federación, el dictamen que establece como reforma constitucional, las conocidas como Vacaciones Dignas” que amplían el periodo vacacional de los trabajadores de 6 días tras un año cumplido de labores a 12 por este marco legal.
Según el documento compartido a través de la página oficial del gobierno federal, la reforma contempla las modificaciones a los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo en materia de vacaciones, redactándose lo propuesto ante el congreso y el senado de la república en fechas anteriores.
Dentro del artículo 76, se modifica o reforma personas que las personas trabajadoras que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un periodo anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a doce días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a veinte, por cada año subsecuente de servicios.
Así mismo en el 78, quedo redactado que del total del periodo que le corresponda conforme a lo previsto en el artículo 76 de esta Ley, la persona trabajadora disfrutará de doce días de vacaciones continuos, por lo menos y dicho periodo, a requisito de la persona trabajadora podrá ser distribuido en la forma y tiempo que así lo requiera.
En el documento también se confirma que esta ley o reforma, tendrá efecto completo a partir del primero de enero de 2023, además de que estas disposiciones serán aplicables a los contratos individuales o colectivos de trabajo vigentes a la fecha de su entrada en vigor, cualquiera que sea su forma o denominación, siempre que resulten más favorables a los derechos de las personas trabajadoras.
De esta forma, podemos confirmar que bajo el fundamento legal en el marco de la ley federal del trabajo en los antes mencionados artículos, a partir del 2023, México, ya no será parte de los últimos lugares en periodos de asueto en el mundo y Latinoamérica, siendo esto considerado un logro por los actores políticos promotores de estas modificaciones.
