Aspirantes a la rectoría de Unison visitan campus Nogales

Los aspirantes a dirigir la rectoría de la Universidad de Sonora se dieron cita en el campus Nogales para exponer ante maestros y estudiantes sus diferentes propuestas y planes de trabajo en busca de su apoyo en el proceso de elección que se llevará a cabo el próximo 26 de marzo.

En su turno al micrófono, los seis candidatos hablaron a los jóvenes y académicos sobre sus propuestas en torno a diferentes temas de interés para la vida universitaria, dentro de las cuales destacaron la actualización de planes y programas de estudio, la búsqueda de la gratuidad en la educación superior y la constante formación, así como capacitación del personal docente.

El debate permitió a los asistentes conocer, de primera mano, las perspectivas y planes de cada uno de los aspirantes durante la sesión, en donde se fomentó un ambiente de participación para decidir el futuro de la Unison y en la que algunos de los exponentes hicieron mención de que el campus Nogales tiene que tener un desarrollo fundamental para fortalecer el papel de los egresados en diferentes sectores de la población fronteriza.

Dentro de las propuestas, los presentes recibieron de muy buena manera la creación de una unidad interdisciplinaria de apoyo e investigación para docentes, propuesta por Judith Tanori, así como la integración de inteligencia artificial y adaptación para convivir con esta tecnología, referida por Cuauhtémoc González, además del interés de elevar los servicios digitales de la universidad al siglo XXI y actualizar los planes de estudio para los jóvenes, mediante nuevos esquemas de titulación y la promesa de 5 años sin huelga, por parte de Aarón Grageda.

María Elena Robles propuso mayor flexibilidad en los programas educativos, que sitúe al estudiante como prioridad y sin demeritar la calidad educativa. Ezequiel Rodríguez expuso a los jóvenes el cambiar muchos de los esquemas actuales, tanto en la administración como en currículo, además de integrar la experiencia laboral a la formación de los jóvenes. Y finalmente, Dena Camarena propuso fortalecer un esquema de becas y el contar con espacios dignos para los educandos.

Necesitamos un rector que junto con la comunidad cambie muchos de sus procedimientos y ponga a este campo, a esta comunidad, a los trabajadores, a los investigadores, a los estudiantes, los ponga en el horizonte de 2025, mencionó el aspirante Grageda.

Los estudiantes se mostraron interesados en las diferentes propuestas y cuestionaron cómo las llevarían a la práctica.

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