El nuevo Presidente de la Junta de Conciliación y Arbitraje del Noreste de Sonora, Abraham Isidro Barrientos Pacheco, ha encontrado aproximadamente 3 mil expedientes y juicios en situación de rezago en Nogales, Sonora.
Barrientos Pacheco asumió su cargo el miércoles 11 de septiembre, tras ser nombrado el día anterior por el Secretario del Trabajo en Sonora, David Soto Alday, quien ha expresado su compromiso de resolver los problemas y el rezago en esta dependencia estatal.
El abogado laborista Abraham Isidro Barrientos Pacheco ha manifestado su disposición para enfrentar los desafíos que implica la resolución de los rezagos procesales que afectan a la institución.
Señaló que, en el ámbito laboral, es conocido por los abogados y trabajadores que, desde octubre de 2022, se implementó un nuevo sistema de justicia laboral, liderado por un tribunal laboral, cuyo objetivo principal será abordar el rezago identificado como casos activos.
Existe un rezago importante, considerable, debido a diferentes factores, como el nombre lo dice, es la Junta de Conciliación, donde en primer término tenemos la conciliación, actualmente esa es una de las estrategias que estamos implementando, es uno de los proyectos, dijo.
Es una de las decisiones que se tomaron en la Secretaría, fomentar y dar las condiciones necesarias para que eso suceda, es decir, que los trabajadores y las empresas no agoten al cien por ciento el procedimiento del juicio laboral, agregó.
Barrientos Pacheco propuso un enfoque específico para los expedientes en esta situación de rezago, invitando a los abogados laboristas con asuntos pendientes, así como a los trabajadores involucrados en las demandas y a las empresas que esperan la resolución de sus casos, a acercarse a la dependencia.
Esto con el fin de agilizar los procesos que se encuentran estancados y que no han recibido el impulso procesal adecuado, tal como lo establece la normativa, siguiendo la instrucción del Secretario del Trabajo en Sonora, David Soto Alday.
Con el afán de concluir rápido con esos expedientes y juicios que se han venido rezagando a lo largo de los años, tenemos expedientes, aquí alrededor de 3 mil, poquitos más, poquitos menos, de 3 mil expedientes vivos todavía en trámite, algunos en etapa incluso del emplazamiento, es decir en la etapa de inicial, estamos hablando que ya pasaron más de 2 años de que se concluyó este sistema y esos expedientes aun no arrancan de manera formal lo que es el juicio, recalcó.
En vista de la estabilidad laboral que resaltan diversas organizaciones empresariales, así como el sector industrial que actualmente abarca el 65% de la fuerza laboral formal en Nogales, el nuevo Presidente de la Junta de Conciliación y Arbitraje del Noreste de Sonora confirmó esta percepción.
Por lo tanto, se continuará con la relación institucional para preservar estas condiciones que fomenten la inversión y el establecimiento de nuevas empresas, asegurando el estricto cumplimiento de la legislación laboral.
Sí, lo veo de esa manera, la situación de Nogales recordemos que es una ciudad fronteriza, entonces por esa misma característica tenemos que hay mucha población flotante, sí hay mucha rotación de personal, pero es de manera voluntaria, las fuentes de trabajo realmente son estables, las ofertas de trabajo en la industria maquiladora y por parte de empresarios o pequeñas empresas definitivamente sí son estables, enfatizó.
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