La Oficina de Administración de Personal de Estados Unidos (OPM) ha emitido un memorando instruyendo a las agencias federales a eliminar las referencias a la "ideología de género" en contratos, descripciones de puestos de trabajo y cuentas de redes sociales. Esta medida se alinea con una orden ejecutiva emitida por el presidente Donald Trump que requiere que el gobierno reconozca únicamente dos sexos.
El memorando establece que las agencias deben revisar las descripciones de puestos y poner en excedencia a los empleados que "inculquen o promuevan la ideología de género". Además, se ordena a las agencias eliminar el contenido relacionado con la "ideología de género" de sus sitios web y cuentas de redes sociales.La OPM también ordenó que los "espacios íntimos" designados para hombres o mujeres se designen "por sexo biológico y no por identidad de género".
Esta medida forma parte de un enfoque más amplio de la administración Trump en contra de los programas de diversidad, equidad e inclusión. La administración considera que estos programas promueven una "ideología de género" que socava los valores tradicionales.Los defensores de los derechos humanos han criticado la orden ejecutiva, argumentando que hará retroceder los avances realizados en la promoción de la inclusión y la diversidad en Estados Unidos. También han expresado su preocupación de que la orden tenga un impacto negativo en la comunidad transgénero.
La administración Trump también ha tomado otras medidas que limitan los derechos de las personas transgénero. En junio de 2020, el Departamento de Defensa anunció que prohibiría a las personas transgénero servir en las fuerzas armadas. Y en octubre de 2020, la administración emitió una nueva regla que limitaba la atención médica de transición para los jóvenes transgénero.La nueva orden de la OPM se suma a los esfuerzos de la administración Trump por limitar los derechos de las personas transgénero y promover una visión binaria del sexo.