Según declaraciones de la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo durante su programa "la mañanera" del 31 de octubre de 2024, la conformación del comité de evaluación se basa en criterios específicos para garantizar una selección equilibrada y justa.
Entre los criterios más importantes, se encuentran:
- Experiencia en el poder judicial: La presidenta enfatizó la importancia de que los miembros del comité tengan un profundo conocimiento del sistema judicial mexicano, para que puedan realizar una evaluación completa y eficiente.
- Diversidad de áreas de especialización: Se busca que el comité esté integrado por expertos en diferentes ramas del derecho, como penal, civil, constitucional, entre otros. Esto permite tener una visión integral de los candidatos y evaluar sus capacidades desde distintos ángulos.
- Representatividad regional: La presidenta Sheinbaum Pardo destacó la necesidad de incluir personas de diferentes regiones del país en el comité. Esto evitaría que la selección se centre solo en la Ciudad de México y garantice una representación equitativa de todo el territorio nacional.
- Reconocimiento por su trabajo: Se busca que los miembros del comité sean profesionales con un historial sólido y reconocido, aunque no necesariamente conocidos públicamente. La prioridad es la experiencia y la capacidad para realizar una evaluación objetiva y eficaz.
Es importante destacar que, aunque la presidenta no mencionó específicamente criterios de género o ideología, sí enfatizó la importancia de la representatividad regional. La conformación del comité de evaluación es un proceso complejo que requiere una profunda reflexión sobre los criterios a considerar para garantizar la imparcialidad y la eficiencia en la selección de los miembros del Poder Judicial.
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