Paramount en la mira: Exempleados demandan por despido masivo

Más de 300 exempleados podrían demandar a la compañía por supuestamente no haberles dado el aviso obligatorio de 90 días según la ley de Nueva York.

La demanda fue presentada por Julian Hagins, excoordinador de posproducción de podcasts de Paramount Pictures, quien alega que él y cientos de otros empleados fueron despedidos el 24 de septiembre sin la debida notificación. La ley de Nueva York exige que las empresas con más de 100 empleados notifiquen a los trabajadores 90 días antes de un despido masivo. De lo contrario, la empresa debe pagarles 60 días de salario y beneficios.

Hagins busca la certificación de demanda colectiva, lo que permitiría que cientos de exempleados se unieran al caso y reclamaran compensaciones adicionales a los 60 días de pago y beneficios. La demanda argumenta que una acción colectiva es la mejor opción para todos los afectados, ya que la cantidad en juego para cada empleado, aunque sustancial, no es lo suficientemente grande como para justificar demandas individuales.

"Estas afirmaciones no se basan en ningún hecho", declaró un portavoz de Paramount Global a Deadline. "Los empleados de Paramount que tienen derecho a la notificación WARN federal o estatal la reciben".

Sin embargo, la demanda podría retrasar la adquisición de Paramount por parte de Skydance, que está valorada en $8 mil millones. La adquisición ya ha sido un proceso complejo y costoso, y esta demanda podría añadir más complicaciones.

Mientras tanto, los copresidentes ejecutivos de Paramount, George Cheeks, Chris McCarthy y Brian Robbins, han afirmado que los recortes de personal están casi completos. Esto significa que, aunque la empresa ya haya implementado la mayoría de los despidos, la batalla legal apenas comienza.