Televisa Univision se reestructura: cientos de despidos y cambios en el liderazgo
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Yelitza EspinozaSegún fuentes cercanas a la empresa, Daniel Alegre, CEO de Televisa Univision, ha explicado que los cambios son "significativos y necesarios" para lograr una mayor alineación, enfoque e impacto en la industria. Alegre, quien asumió el cargo de director general hace apenas tres meses, tiene una amplia experiencia en medios, entretenimiento y empresas de tecnología, habiendo trabajado en empresas como Google y Activision Blizzard.
La reestructura incluye ajustes de liderazgo en algunas áreas y una reorganización de funciones, lo que ha llevado al despido de cientos de empleados. Aunque no se ha revelado un número exacto de despidos, se estima que el porcentaje es de "un dígito medio a alto". Actualmente, TelevisaUnivision tiene alrededor de 13 mil 300 empleados, de los cuales la mayoría, nueve mil 700, operan en México.
Entre los cambios, Alegre ha nombrado a José Luis Fabila al frente de una nueva Organización de Contenido Global, y ha centralizado las ventas de publicidad en Estados Unidos bajo el liderazgo de Donna Speciale. Además, Ignacio Meyer supervisará la programación local y de audio en Estados Unidos, y Rafael Urbina supervisará las operaciones digitales y de transmisión, el marketing de rendimiento y la gestión de relaciones con los clientes.
La reestructura se da en un momento en que la empresa busca consolidar su posición en el mercado después de la fusión histórica entre Grupo Televisa y Univision en 2022. La fusión creó la biblioteca de contenidos más grande del mundo en español, y Alegre ha expresado su compromiso de construir una empresa "posicionada para el crecimiento sostenido, la innovación y el liderazgo".
La misiva de Alegre a los empleados destaca la importancia de la resiliencia y el enfoque en este momento de cambio, y enfatiza que los cambios son necesarios para lograr un futuro más fuerte y conectado para la empresa.
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