Departamento de Educación EU: Despidos masivos a partir del 21 de marzo

El epicentro de esta incertidumbre se encuentra en el Departamento de Educación de Estados Unidos. La noticia, que se filtró inicialmente a través de correos internos y luego fue confirmada oficialmente, ha generado un impacto significativo: se estima que, a partir del 21 de marzo, más de la mitad de su plantilla de 4,133 empleados será dada de baja administrativa. Esto dejará al departamento con solo 2,183 empleados.
La secretaria de Educación, Linda McMahon, justificó la medida en un comunicado oficial, afirmando que se trata de un proceso de "reestructuración para mejorar la eficiencia y la rendición de cuentas, asegurando que los recursos se dirijan a los estudiantes, padres y profesores."
La reducción de personal, según el comunicado, se logrará a través de dos vías: casi 600 funcionarios aceptaron jubilaciones o renuncias voluntarias en las últimas siete semanas; el resto, aproximadamente 1,300 empleados, serán puestos en baja administrativa a partir del 21 de marzo. Es importante resaltar que, de acuerdo al comunicado, "todos los afectados recibirán su salario completo y beneficios hasta el 9 de junio, además de una indemnización significativa según su antigüedad."
Este anuncio llega en medio de especulaciones sobre un posible cierre total del Departamento de Educación. El Wall Street Journal (WSJ) reportó en febrero que la administración Trump consideraba una orden ejecutiva para desmantelar el departamento, cumpliendo así una promesa de campaña del expresidente que buscaba reducir la intervención federal en la educación y otorgar mayor autonomía a los estados. Esta decisión, según el WSJ, se basa en críticas a la gestión del anterior gobierno, particularmente sobre decisiones relacionadas con el perdón de préstamos estudiantiles y la extensión de protecciones antidiscriminatorias para la comunidad LGTBI.
El cierre temporal de las oficinas del Departamento de Educación en Washington, supuestamente por "razones de seguridad", solo intensifica las dudas sobre el futuro de la institución y de sus empleados. La situación deja a muchos con incertidumbre, esperando el desarrollo de los próximos meses para saber con certeza el impacto total de estas medidas.