Diputado presenta iniciativa para igualar salarios entre mujeres y hombres en CDMX
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Nicol Matuz Scott"Esta reforma no solo implica transparencia en las políticas salariales, sino que también establece un paso crucial hacia la justicia social", expresó Haces Lago.
Su iniciativa propone una reforma a la Ley de Igualdad Sustantiva, la Ley de Transparencia, y la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia en la Ciudad de México.
"La diferencia salarial refleja la profundidad de un problema estructural", mencionó el diputado, lamentando que, según datos del Instituto Mexicano para la Competitividad, las mujeres en México ganan en promedio un 15% menos que los hombres por el mismo trabajo, y en el sector informal la brecha asciende hasta el 20%.
"Hoy, más que nunca, es momento de cerrar esta brecha y de dar el paso hacia una Ciudad de México referente en la igualdad salarial", subrayó Haces Lago.
La iniciativa plantea que las empresas del sector privado publiquen sus políticas salariales y presenten la composición salarial desglosada por género.
"La transparencia es un paso crucial hacia la justicia social", afirmó el diputado, pues brindará a las personas herramientas para exigir igualdad en sus espacios laborales y denunciar prácticas discriminatorias.
Haces Lago también mencionó la intención de reformar la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, incorporando la igualdad salarial como un principio rector y estableciendo como un supuesto de violencia laboral la diferencia salarial injustificada por la realización de un trabajo de mismo valor.
"Que sigan volando alto nuestros sueños de igualdad y que se aleje el machismo salarial", dijo Haces Lago, haciendo un llamado a sus compañeros legisladores a unirse a esta causa en favor de las mujeres mexicanas.
La Iniciativa fue turnada a las Comisiones Unidas de Igualdad de Género y de Transparencia, Protección de Datos Personales y Combate a la Corrupción.
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