Lunes 18 de noviembre: Día de descanso obligatorio y pago triple para trabajadores
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Leonora LagardaEste lunes 18 de noviembre marca un momento importante en el calendario laboral de México, ya que se trata de un día de descanso obligatorio. Esta jornada, que tradicionalmente se celebraría el 20 de noviembre, ha sido adelantada para promover el descanso y la productividad entre los trabajadores.
De acuerdo con el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, si un empleado es requerido para laborar en esta fecha, tiene derecho a recibir un pago triple. Esto significa que, además de su salario habitual, se le compensará con dos días adicionales. Gabriel Olivas Bracamontes, delegado administrativo interino de la Dirección del Trabajo y Previsión Social en la zona norte, explicó que “si el trabajador gana 300 pesos diarios, el día le tiene que salir en 900 pesos”.
Es fundamental que los trabajadores estén al tanto de sus derechos. En caso de que no se presenten a trabajar en este día de descanso, los patrones no pueden descontarles el salario. Olivas Bracamontes también hizo un llamado a los empleados para que verifiquen que sus empleadores cumplan con esta obligación legal.
Si se presenta algún incumplimiento, los trabajadores pueden acudir a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, ubicada en la planta alta de la Unidad Administrativa del Gobierno del Estado, en Los Mochis. “A todos los patrones, les pedimos que cumplan con esta obligación que la ley contempla como un derecho de cada trabajador”, enfatizó Olivas Bracamontes.
En caso de que se compruebe el incumplimiento, la Dirección del Trabajo tiene la facultad de sancionar económicamente a la empresa tras realizar una inspección para verificar el pago a los empleados. Este recordatorio es crucial tanto para trabajadores como para empleadores, subrayando que el respeto a los derechos laborales es esencial en el entorno laboral actual.
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