Necesita Unison mil mdp para resolver jubilación de académicos

Hermosillo.

El Rector aclaró que este monto lo obtienen ya que los académicos cotizan su jubilación.
La Universidad de Sonora requiere un recurso extra de alrededor de mil millones de pesos para poder atender la demanda de jubilaciones y pensiones que solicita el Sindicato de Trabajadores Académicos de esta institución (STAUS), informó Heriberto Grijalva Monteverde.
El Rector de la máxima casa de estudios del estado aclaró que este monto lo obtienen ya que los académicos solicitan que les empiecen a cotizar su jubilación en base a la antigüedad que tienen, sin embargo, dijo que el Isssteson lo acepta siempre y cuando cambien al nuevo modelo de cotización contemplado en la nueva legislación que entró en el 2006 y exigen que cubran el monto que deberían desde ese año a la fecha.
“El Isssteson dice que si acepta siempre y cuando entremos a la nueva ley donde es diferente el cómo se cotiza y que paguemos lo correspondiente del 2006 para acá,  necesitaría la Universidad alrededor de mil millones de pesos para hacer eso”.
Una jubilación digna es uno de los más sentidos reclamos de los académicos de la Universidad donde aseguran que existen alrededor de 500 profesores que están en edad de retirarse, pero no lo hacen porque recibirían un sueldo mucho menor al que perciben en activo.
Ante esto el Grijalva Monteverde precisó que son propuestas que pudieran ser viables pero llevan sus complicaciones y ahí es donde tienen que llegar los acuerdos.
“No hay un lugar donde se pueda empezar a pagar el fondo de retiro y en un año te den tu jubilación; tienen que transcurrir algún tiempo, pero como digo son propuestas y lo vamos a seguir platicando, vamos a estar informando a la comunidad académica y esperemos que a final de cuentas ese análisis  nos lleven a superar eso y buscar cómo avanzar”.
El Rector comentó que siempre está rondando el fantasma de la huelga, pero expresó que los problemas son cuestiones de números que se tienen que empatar entre ambas partes para llegar a acuerdos viables.
“Tenemos que buscar romper la cuestión de todo o nada, no puedo pedir cosas inviables porque tenemos que decir que no y pareciera que la parte se está negando, son cosas que tenemos que comentar y tenemos que avanzar”.
Recordó en cuanto a la cuestión salarial la Universidad sigue ofreciendo el 3.4% de aumento salarial y el 2.2% de prestaciones, lo que es una suma que mantendrán porque es lo autorizado por la Federación.

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