Jornada laboral de 40 horas: ¿Cómo se ajustarían los horarios en 2025?

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El año 2024 concluyó con un sinfín de cambios políticos en México, dejando en el aire importantes debates sobre la legislación laboral; entre ellos, la esperada reforma para reducir la jornada laboral a 40 horas, una promesa que se quedó a la puerta de la aprobación

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Nicol Matuz Scott el 30/12/2024 04:32 PM.
En México y editada el 30/12/2024 04:38 PM.

La iniciativa, impulsada desde al menos 2022 por colectivos como el Frente Nacional Yo x las 40 Horas, tuvo un lugar destacado en la agenda política. Ricardo Monreal Ávila, presidente de la Junta de Coordinación Política de la Cámara de Diputados, incluso la llegó a calificar como un posible “regalo de Navidad” para la recién investida presidenta Claudia Sheinbaum Pardo. Sin embargo, no se concretó en el año que terminó.

A pesar de la falta de aprobación en 2024, la posibilidad de su implementación en 2025 permanece latente. “Vamos a platicar con ellos para establecer horarios híbridos…si quieren más de 40 horas se paguen horas extras…no queremos confrontación con los empresarios, lo que queremos son acuerdos para que los trabajadores tengan mejores condiciones de vida y salarios,” declaró Monreal Ávila el pasado 2 de octubre. Estas declaraciones marcan un cambio de enfoque hacia la negociación con el sector empresarial, buscando un consenso para la implementación de la reforma.

¿Qué implica esta reforma? De aprobarse, se modificaría el artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (CPEUM). Actualmente, este artículo establece un día de descanso por cada seis trabajados. La nueva regulación permitiría dos opciones:

Seis horas y media diarias durante seis días a la semana.
Ocho horas diarias durante cinco días a la semana, con dos días de descanso obligatorios.

Esta reforma se suma a otras iniciativas recientes, como la “Ley Silla” y la que busca eliminar la brecha salarial por género, en un esfuerzo del gobierno mexicano por mejorar las condiciones laborales de sus ciudadanos. La discusión y posible aprobación de la jornada de 40 horas en 2025, será un tema clave a observar en el ámbito laboral mexicano.