Incremento al salario es bueno para trabajadores: Index

Aumentará el 20% al interior del país y la frontera, de la que están atentos a la puesta en marcha y sus efectos.

Nogales, Son

El incremento del 20% al salario mínimo es bueno para la gente consideró el Director Ejecutivo de la Asociación de Maquiladoras de Sonora Index Nogales, Genaro Vecerra Alvarez, al resaltar que el sector industrial tomó previsiones en sus planeaciones con esta tendencia implementada desde el Gobierno Federal.

Al precisar que ciertamente el día primero de diciembre el Gobierno de la República y la Comisión Nacional de Salarios Mínimos, junto con la Secretaría del Trabajo, hicieron el anuncio de aumentar el 20% al salario mínimo al interior del país y la frontera, de la que están atentos a la puesta en marcha y sus efectos.

“En la frontera queda en los 375 pesos y la parte del interior del país en los 249 pesos una cosa así, yo creo que es bueno para la gente, eso equipara un poco la comparación que hace el gobierno con los demás países en que el poder adquisitivo tiene que ir aumentando a medida que el país lo necesita, la parte social, la reducción de la línea de pobreza y sobre todo el poder adquisitivo de la gente, por ese lado es muy bueno”, dijo.

Por otro lado, señaló que, desde el punto de vista empresarial se analizan algunas reservas, ya que se especulaba en las negociaciones con el sector empresarial que sería del 12 al 15% el aumento en el salario, premisa que ellos ya tenían previsto por la misma tendencia que de años anteriores en los que ha aumentado 4 veces el salario en lo que va del sexenio presente.

“Los empresarios, aun hablando del gremio, hacen un plan anual por la misma inercia que trae este gobierno de tratar de protegerse para los anuncios futuros en materia laboral, en materia de salario mínimo, impuestos y todo lo demás, ellos de alguna forma estaban protegidos con esa perspectiva que esperar en la parte del aumento que se anuncia cada diciembre para entrar en vigencia al año siguiente”, manifestó.

Expuso que en el caso de las empresas que pueden tener esa planeación, posiblemente no tengan mayor impacto financiero y otras sí, por el mismo tamaño o de infraestructura pequeña en general del sector patronal, no solo de la industria, de que van a batallar un poco con ese porcentaje, donde van a tener que reducir en una parte para poder compensar el incremento al salario a sus colaboradores, con la expectativa hasta de poder perder plazas laborales en este sector patronal pequeño en lo general.

“El promedio salarial que tenemos en la industria en este momento son 340 pesos, el promedio de un trabajo básico, aun así, con todas las prestaciones que tiene el trabajador con la parte de las cosas que van más allá del salario”.

“Tenemos un salario base de cotización de 620 pesos, que incluye comida, prestaciones, bonos, todo lo que se le da al trabajador por separado, pues eso pone a la industria en un lugar que destaca en la situación de darle poquito más al trabajador”, resaltó.

Agregó que la deducibilidad de las prestaciones tiene que entrar en camino, al precisar que no se trata de no pagar impuestos, simplemente que las prestaciones que las empresas dan al trabajador van a ser evaluadas para no lastimarlas y poder conservarlas, al citar como ejemplo simplemente el costo de una cafetería para 47 mil comidas diarias gratis, se traduce a “un mundo de dinero”.

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